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新时代小学校长的办学策略。学生管理以“自管委”为平台,提供200多个管理岗位,深入探索“管理自治——教育自主——行为自律——精神自强”的管理模式,拓宽德育渠道,活化德育载体,丰富德育活动,开展理想信念教育、核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育、心理健康教育,规范行为,涵养习惯,培养若水学子。在办学实践中,我...
当前学校品牌建设的几点思考。只有强有力的课程支撑才能确保学校教育理念的落地,才能确保学校育人目标的实现,才能确保学校教育品质的提升。品牌建设不同于学校特色,它更多的指向学校管理理念向服务理念的转型,它强调服务对象的体验感和认可度,这就倒逼实践主体(学校)必须尊重服务对象(家长和学生)的感受,必须着手培养他们对于学校理...
学校管理丨作为“一校之魂”的校长,需要的管理意识1.校长增强服务意识,使自己真正在思想上尊重师生,政治上代表师生,感情上贴近师生,行动上深入师生,工作上为了师生,这样才能赢得广大师生的信任,才能称得上合格的校长。欢迎学习提升校长领导力,学校文化与品牌建设,学校精细化管理,教师队伍建设,有效教学测量与评价,第二课堂与社团...
从5点入手,讲好学校管理故事。如何讲好学校中的管理故事?作为学校管理者,我们平常习惯于以成人视角和管理者立场来观察学校及学校管理,而当我们从学生视角重新打量学校并审视我们的管理时,极有可能获得全新的理解和完全不同的感受。于是,我回顾自己多年的学校管理实践,撰写了几万字的学校管理案例,也就是管理故事,为我后来的博士论文研...
校长论坛:卓越校长的三项修炼!为此,我们研发了《卓越校长的三项修炼》以及《幸福教师的三门修心课》系列培训课程,致力于为中小学校长、教师提供心灵修炼技术,解析育人之本、管理之道,传播创办幸福学校的有效途径。学校没有管理好,一定是校长本人出了问题!河南新乡市封丘县建勋学校梁方芹董事长、山东菏泽市东明县清华园学校钟学战校长...
作为新上岗的中层,大家都在各自的岗位上做了大量工作,无论是工作态度还是工作能力都是被认可的,但是由于年轻,有几位是90后,大的也都是85后,缺乏工作经验和管理经验,在应对一些时间紧、任务重的上级交办的工作上,便出现这样那样的问题,比如学籍注册、督导材料的填报、上级部门布置的各类数据的统计和表格的填写等等,出现不符合基本要...
好校长当如李广:先有好校长,才有好老师好学校。什么的校长是好校长,什么样的校长是糟糕的校长,评判的标准自然很多,但绝不能以上面那些所谓的考核得分来评定,那里的猫腻体制内的人都明白,若以那个来评的话,除了带学生到海南开房外,几乎没有糟糕的校长。老师教育学生要身正是范,校长领导老师同样要身正是范。所以,振兴教育应该先从校...
校长要提升教育变革领导力。对于变革,人们常常会想到那种自上而下的以行政命令为主导的强制性改革,然而对于学校教育而言,学校组织的变革更需要一种循序渐进、稳步推进的变革,一种主动自发的变革。校长的教育变革领导力,是校长带领学校适应教育环境变化,发挥学校组织优势,探寻特色发展道路,引领学校教育变革的能力。校长教育变革领导力...
重视服务的力量,校长以培养人的视角管理人,以服务人的心态管理人,在严格的制度管理外保留适当的弹性,实行照顾公示制度;在学校管理上不能依赖于人治,不能陶醉于人性化管理,校长要制定、完善、维护学校制度,让制度说话,用制度管理,凡事有规矩、有程序,有负责、有监督,不折不扣、不偏不倚地执行制度。与丰富多彩的学校教育风景相适应...
校长要修炼“八气”我认为,是否在任职期内为后任校长留下可持续发展的基础,以及一种积聚生命力的思想痕迹,是评价校长是否胜任的重要标尺。校长对学校的领导首先是教育思想的领导,在教育改革风起云涌的今天,校长走在前面,学校才可能出类拔萃。此外,校长也要有激发团队向上的灵气。随着教育改革的深化,校长要向专家型校长转变,深入课堂...
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