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最后，落在树上的小鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。麻雀、大雁和雄鹰，它们的命运为什么不同呢?而这样的员工也就是企业最需要的人，称职的员工。1、打通员工的发展账户，员工才能把心留在公司；2、设计员工的金钱账户，才能把人才吸引到公司；3、打造员工的快乐账户，员工才能彻底绽放自己；5、设计员工的荣誉账户，员工... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-24 03:16 |
办公室工作如何避免“丢三落四”工作无小事，大事小事，急事缓事，难事易事，都可能遇到。要做到不忘事、不漏事，最根本、最管用的办法，就是及时地把事情了结，快捷高效，做完为止，否则，记忆力再强，提醒的办法再多，要办的事情拖时间长了，也有疏忽大意的时候。要想不忘事，晚上睡觉前，对当日所见、所闻、所干的事情过一遍电影，哪些工作... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-17 03:23 |
3．先会签（复核）后签发：“请××（单位）会签（复核）并报××签发。”此项适用于各会签单位事先已经基本协调一致的情况。3．先会签后签发：“请××（单位）会签并请办公室签发。” 此项适用于会签单位事先已经基本协调一致的情况。办公室签发文件即已包含自己的会签职能在内，无须在此处另外出现“请办公室会签”... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-09 20:41 |
10个对比告诉你工作与事业的区别。其实工作与事业不是你在哪里为谁而工作的区别，而是工作时的心态和态度差别。事业：享受工作，充满信心。7，对公司文化无感 VS 与公司文化保持一致Uninterested Values Vs Aligned With The Values.8，准备找下一份工作 VS 准备再上一个台阶Looking For A New Job Vs Looking To Move Up The Ladder.9，... 阅5 转0 评0 公众公开 24-03-19 02:19 |
“上班最大的意义不是那点工资，而是工作能让你有规律的生活，有见人的机会，有稳定的社交圈子，还有来自客户同事或多或少的压力。这句话的意思是说工资是小的意义，而规律的生活，见人的机会，稳定的社交圈子，和来自客户同事或多或少的压力是大的意义。见人的机会的价值也要超过五万，你的社交圈子的价值也要超过五万，客户同事带来的或多或... 阅14 转0 评0 公众公开 24-03-18 22:15 |
《天道》王志文：单位里，如果你靠勤勤恳恳，老老实实做事，从不给领导添麻烦，那么祝贺你，用不了多久，你就会成为人人可拿捏的软皮球。如果你只是把这个事情完成，没有自己的目的性，比如，你完成是为了升职，在这个目的性下，你的行动为体现出想要升职的特征，那么领导就会考虑你这种升职的这个目的。在这种做法中，你寻求领导的帮助，这是... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-08 23:08 |
我们有些单位出现了矛盾，就直接推到领导那里去，这就是你办公室主任没有当好的表现，除非是事情复杂到了一定的程度，超出你的权限，否则办公室主任都要能够担当。有些群众找领导时问题没有得到解决，或者一次两次没有找到领导，或者他的事不顺心，他要发气，他们有的时候不找领导发气就找办公室主任发气。办公室主任做事是有技巧的，有的办公... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-03 22:50 |
会议方案是组织安排会议的关键。2、起草、审核会议通知。会议通知一般由会议的承办单位负责起草，然后报有关部门和领导审核签批。会议值班的作用是收集和发送有关会议的信息，协调处理会议期间各项工作和突发事件，落实领导交办的事项等。值班人员要时时将会议的实际进展情况与会议议程进行对比，掌握会议进程。会后将会议所有文件包括会议方案... 阅4 转2 评0 公众公开 24-02-12 22:38 |
工作汇报到位六字诀来源：领导文萃。有的人害怕汇报，尤其是给单位主要领导做重要汇报，经常担心自己说不好会被对方批评，所以很容易产生紧张情绪；汇报时机，就是什么时候去给领导汇报。有的领导属于专制型风格，向这样的领导汇报的频率就要高些，要经常请示汇报；有的领导属于放任型风格，向这样的领导汇报工作次数就要少些，只要不牵涉大局... 阅6 转0 评0 公众公开 24-02-08 15:14 |
作为下级的你没有能力评价上级，上级领导的岗位是上级的上级确定的，是按照岗位职责的需求寻找合适的管理人员，同时作为你上级的上级领导，他的判断能力应该远胜过下级的下级的你。作为下级的你，要时时刻刻记住，只有很好地配合上级开展工作，把本部门的工作一起做好，这样一来，你的上级有获得提拔的机会，那样你也有机会；要么，你的能力被... 阅1 转0 评0 公众公开 24-01-01 22:59 |
