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《社会保险法》、《劳动合同法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险缴纳手续。根据《劳动合同法》、《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，未在用人单位参加基本养老和基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养... 阅105 转1 评0 公众公开 18-10-02 11:09 |
案例 | 超过试用期，能否以“不符合录用条件”解除劳动合同？庭审中，王某称法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，现在劳动合同签订了两年，但试用期却是6个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。仲裁审理后认为：... 阅53 转1 评0 公众公开 18-10-02 10:49 |
根据《劳动合同法》第40条和《劳动合同法实施条例》第19条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，B公司未经协商变更劳动合同便与王某解除劳动... 阅31 转0 评0 公众公开 18-10-02 10:47 |
考证考哪个好, 国家职业资格目录告诉你。不久前，经国务院同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录，共计140项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；通知明确规定：目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩... 阅1051 转0 评0 公众公开 18-09-17 13:03 |
获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限在国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。这种情况下，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任，这一点是没有任何争议的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄（连续工龄）。但连续工龄和本企业工龄在含义上又有一些差别，连续工龄不... 阅2 转自伊风~ 公众公开 18-08-23 21:51 |
安徽省人力资源和社会保障厅关于推行“一次不用跑”和“最多跑一次”事项（第一批）的公告。一、“一次不用跑”事项，是指个人或单位在办理《清单》范围内的相关业务时，只要符合法定受理条件且资料完整，可全程通过网上办理，无需到人力资源社会保障部门及经办机构现场办理。七、凡发现各级人力资源社会保障部门及经办机构不按照规定落实《清... 阅159 转0 评0 公众公开 18-07-17 22:28 |
写年终总结，一定要避开这些误区。近年底，正是忙到飞起时，偏偏这会儿老板催你交年终总结，毫无头绪、真心崩溃！网络上年终总结已经看的花了眼，年终总结的套路无非就是那个几个，但是对于年终总结，很多人还存在很多误区，只要避免这些误区，不求多么出彩，至少能够合格~避开雷区，认真写一份年终总结吧~ 如果你按照小编的建议写好了年终总结... 阅2 转自联合参谋... 公众公开 16-12-19 21:40 |
请假扣工资;休年假扣工资;产检扣工资;捐款扣工资……此外,《工资支付暂行规定》中还规定,非因劳动者原因造成的单位停工、停产,在一个支付工资周期内,用人单位应按照劳动合同规定的支付标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。劳动工资发放要遵循“工作量相适宜... 阅32 转0 评0 公众公开 16-11-14 19:13 |
安徽养老金上调方案已上报政府 新安晚报、安徽网记者从省人力资源与社会保障厅新闻发布会上获悉，今年退休人员基本养老金调整的初步方案已经完成，并已上报省政府。养老金上调初步方案已上报 今年4 月，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016 年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续提高退休人员基本养老金，... 阅43 转0 评0 公众公开 16-07-25 12:54 |
根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）规定，自2015年1 月1日起，取消省大中专毕业生就业指导中心收取的毕业生人事档案保管费、毕业生人事档案转递费，省物价局《关于重新核定省大中专毕业生就业指导中心收费标准的... 阅140 转1 评0 公众公开 15-11-25 16:35 |
