| 共 12 篇文章 |
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“我一年加班1000小时，年终奖0”有人觉得年终奖好不好要看老板，但其实你会发现，一个人如果拿不到年终奖，肯定不是无缘无故的。年终奖其实是一个人最好的复盘。有人说，我比老板操心多，比同事表现好，为什么年终奖还是没有我的？假设张三和李四的店铺同时购进一批土豆，老板要求全体员工一起卖土豆，设定了100斤的最低目标，每斤五毛。曾是... 阅61 转0 评0 公众公开 19-01-05 08:24 |
“辞职前，我打了老板一巴掌。”| 90后“炒老板”指南。“公司给我批了年假，准备带着女朋友去日本玩，机票和酒店都订好了。临出发前一天，老板突然叫我一起出差，老板和女朋友，我当然选女朋友了啊！他动手打了老板一巴掌，辞职走人了。就像小陈一样，明明有值8000的能力，却只能屈居在2300的岗位上，还要被老板穿小鞋。“炒老板”不是脾气，... 阅1 转自yangtz008 公众公开 18-09-08 08:08 |
然而，孙茹的动作较慢，找个零钱人家只要十秒钟，她却要耗上半分钟，顾客对她的抱怨很大，直属领导说过她很多回，她觉得领导似乎对她有成见，而领导也渐渐失去了耐心，终于爆发了正面冲突，孙茹愤然离职。在老公朋友的介绍下，孙茹来到一家单位做起了统计工作，随着公司内部的数据系统渐趋完善，孙茹的岗位越来越形同鸡肋，领导找孙茹谈过话，... 阅47 转0 评0 公众公开 18-09-02 17:41 |
如何成为一名懂业务的HR？如果你连业务的基本语言都听不懂，你只能是一个被动的响应者，业务部门叫你安排什么培训你就去找什么课程，业务部门提出要找什么样的人，你连像样的意见都提不出。有专家甚至说，如果HR只是听得懂业务的“语言”，但不具备业务的思维，还不是真正的懂业务。如果业务部门认可你，感觉你和他是一家人，说明你真是懂业务... 阅68 转0 评0 公众公开 18-08-23 13:22 |
“七月之痒”离职潮丨这届年轻人是太任性还是有资本？据了解，这份调查是该机构根据注册用户的档案进行分析的，大部分人对第一份工作都不满意，于是导致第一份工作的生命期被缩减。在70后、80后的人看来，工作就是一个“饭碗”，只要能找到一份稳定的工作，就相当于找到个“铁饭碗”。可在90后，特别是95后的人看来，工作更多的是一种“追求”... 阅71 转0 评0 公众公开 18-08-15 23:34 |
“你过得不开心，换个工作就好了？”不是工作有问题，是你有问题。这个世界上，没有一个能让你称心如意的老板，很多时候，都不是工作有问题，而是你有问题。频繁换工作其实是一种游戏心态。以至于很多人工作就好像在玩游戏，他老有那种re-play（重玩）的心理，就是大不了我可以再来一盘。刚上班的时候，有满腔斗志，总觉得要选择喜欢的事，可随... 阅57 转0 评0 公众公开 18-08-01 10:06 |
时间四象限法则：助你提高60%的工作效率。明确执行时间，根据能力安排相应的任务，如8小时预留相应的时间去除理突发事件，避免被动情况分类罗列任务，找出最省时间的方式完成判断自己的精力情况，把精力最旺盛留给最高优先级或者最难处理的任务”快人一步“：任务优先级划分。对于重要但不紧急的事情，要制定好计划一步一步的去实施完成，但是... 阅1 转自霖哥l9ble... 公众公开 18-07-17 06:35 |
这些建议，教你合理利用时间。 阅1 转自紫气色彩 公众公开 18-07-17 06:35 |
有的人毕业3年还在攒经验职场通关，有的人早已走出靠经验赚钱的职场套路，早已凭借敏锐的职场眼光混得风生水起。小华上学期间就对互联网软件感兴趣，正好一个客户说他们新开发出来的APP找推广，小华就顺利跳到了他们公司做起了APP推广。除此之外，小华呆过的公司几乎都是10000人以上的大公司，制度规范，流程标准，在这样的公司历练3年，几乎等... 阅30 转0 评0 公众公开 18-07-10 08:11 |
HR的这些举动，说明你面试成功了！相信99％的人都曾在HR的面前抓耳挠腮，瑟瑟发抖，面经明明刷了108遍，却依旧读不懂HR的心。那么，当HR在问你这些问题的时候，他们真正想问的是什么？当HR问你有什么缺点的时候。HR到底想问什么？试问，HR真的想知道你的缺点吗?面试场上，你也知道真说了致命缺点是要扣分的，怎么会轻易把自己的弱点抛给谈判对... 阅15 转0 评0 公众公开 18-06-30 11:28 |
