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韩都衣舍的事业合伙人制度、赋能型小组制、阿米巴模式解读韩都衣舍的事业合伙人制度、赋能型小组制、阿米巴模式解读(2017-08-11 19:07:13)转载▼。韩都衣舍目前已有300多个小组，按小组数量设置主管、经理为小组协调资源，主管、经理的奖金与小组的计算公式一样，他们也才有动力去帮助小组完成任务。韩都衣舍逐渐形成韩都智能、韩都传媒、韩都... 阅3496 转51 评0 公众公开 18-12-04 03:16 |
深扒：韩都衣舍的阿米巴产品小组制(多图)1、小组制1.0：从买手到买手小组。赵迎光索性给每个小组更高自治权，款式选择、定价、生产量、促销全都由小组自己决定，小组提成根据毛利率或者资金周转率来计算，因此毛利和库存是每个小组都最关注的两个指标。小组的发展与裂变 小组产生奖金之后，奖金由组长来分，第一名的小组拿了一万块的奖金，正常... 阅2 转自大道至简6... 公众公开 18-12-04 02:21 |
办公室岗位绩效考核办法。为了明确岗位的工作职责和工作目标，提高办公室人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，不断提升个人工作能力，提高工作效率。营造一个激励员工奋发向上的工作氛围，以保障办公室各职能岗位工作的高效运行，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定办公室岗位考核办法。考核采取公平、公开、客观性原则，针对... 阅11349 转102 评0 公众公开 18-02-10 15:44 |
办公室绩效考核指标最准版.doc 办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日考核指标分值计分方式 信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。员工反馈记录6、小型机具及设备保养维修10分未及时督促厂家或供应商保养、维护小... 阅2585 转6 评0 公众公开 18-02-10 15:42 |
（三）股权稀释型该类协议约定，目标公司未能实现对赌协议规定的业绩目标时，目标实际控制人将同意目标公司以极低的价格向私募股权投资机构增发一部分股权，实现稀释目标公司实际控制人的股权比例，增加私募股权机构在公司内部的权益比例。（四）股权回购型该类协议约定，当目标公司未能实现对赌协议规定的业绩目标时，目标公司实际控制人将以... 阅20 转0 评0 公众公开 18-02-02 19:57 |
