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中高层培养优秀人才的十大步骤。以下是中高层培养更优人才的十大步骤，简称“十步定人才”。1、确定人才培养目标。因此，中高层在培养人才之前，先要确定人才培养的目标是什么，而这个目标首先就是要跟所在企业的战略目标紧密挂钩，否则，辛苦了半天，培养出来的人才却不是企业想要的。中高层要费点心思，把自己培养人才的过程进行总结，形成方... 阅36 转0 评0 公众公开 21-01-14 00:00 |
加大优秀年轻干部培养使用力度。4月24日，我市召开加快优秀年轻干部培养使用“五个一批”三年行动计划动员部署会，贯彻全国、全省组织部长会议精神，落实全市组织工作会议要求，就优秀年轻干部培养使用工作进行动员安排。吕挺琳指出，加强年轻干部培养工作，事关党的事业薪火相传、事关郑州长远发展。吕挺琳要求，要突出重点、强化统筹，着力构... 阅1060 转2 评0 公众公开 20-04-25 19:10 |
青年干部培养计划实施方案.docx.年轻干部培养工作方案青年干部培养计划实施方案 第一篇。充分结合实际工作内容，提供平台让年轻干部多写、多说，锻炼培养年轻干部能干、能写、能说的能力。【青年干部培养计划实施方案】四是进行动态管理、科学考核。为每一名年轻干部建立一本成长档案，组织办具体负责对年轻干部的考核，重点围绕年轻干部任务目... 阅2600 转6 评0 公众公开 20-04-14 22:56 |
一位市长的心得：年轻干部要这么培养选拔。的年轻干部队伍。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为优秀年轻干部健康成长、脱颖而出提供了重要遵循。健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制，实行动态管理、优胜劣汰，保持年轻干部队伍一池活水。坚持适时开发，既重视干部队伍整体潜能的通盘开发，又重视领导干部个体... 阅34 转0 评0 公众公开 19-11-20 12:46 |
【关注】16条容错纠错具体措施，为干部撑腰鼓劲。近日，新疆维吾尔自治区党委印发《干部容错纠错暂行办法》，明确16条具体措施，就宽容干部在改革创新中的失误错误作出制度安排，为敢于担当、锐意进取的干部撑腰鼓劲。容错纠错工作应按照规定程序，经党组织集体讨论决定，不允许个人或少数人擅自决定和批准，要从主观动机、履职取向、工作依据... 阅282 转2 评0 公众公开 19-10-12 23:56 |
