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怎样的能力成就怎样的人。所以说能力太全面，又控制不住自己去表现想、说、做全面发展的能力，那么责任就会很大，覆盖的工作内容也会大大小小什么都有，特别是当领导的，很可能在工作中抓不住重点，无法聚焦于领导者应该投入的关键事项了。D. 空想型。空想型能有很好的想法，但是却说不清楚，也不喜欢不习惯或不擅长做。空想型的人如果不提升表... 阅12 转自一漂--文摘 公众公开 16-09-10 10:13 |
所以如果你是老板，区分下面员工属于哪个级别的最好方法，就是给他们布置一个最简单的任务，看看谁给你的结果不是搜索引擎上能轻易找到的，这种人能成事。如果你是员工，记住你的价值一定要超过搜索引擎，不然为了留住精英而开掉的下一个人，很可能就会是你。这些精英员工之所以优秀，是因为他们比其他人更了解开会讨论解决方案的本质是什么。... 阅2 转自天地人和w 公众公开 16-08-06 21:24 |
把复杂的事情简单化把复杂的事情简单化。有人说过这么一句话:“聪明的人善于把复杂的事情简单化，只有愚蠢的人才会把简单的事情复杂化。”把复杂的事情简单化，实际上就是将复杂的事情简单做。他们会觉得这个工作很复杂，如一个采购订单下单流程就会遇到好多种情况，什么根据MRP计划下单、根据安全库存下单、采购订单变更等等。笔者最后建议这... 阅35570 转188 评0 公众公开 16-01-18 07:50 |
优秀的年终总结就该这样写，留存！5针对亮点推广、困难和问题的分析，要制定出具体工作部署。要做到三切合，即切合时代大主题，切合全党工作大主题，切合各级党委工作大主题。主题思想如皓月一轮，支点思想如繁星点点，支点思想与主题思想的关系就是四个字：众星捧月。总结对材料有“两次需要”：一次需要“大量地占有材料”，再次需要“围绕主... 阅2 转自林中飞WZL 公众公开 15-12-08 06:45 |
【135】老板和大老板最关注什么？基层不用说大家都知道，主要的就是执行，完成眼前的任务，实现效益，所以基层普遍关注的是怎么做好这次的项目，看重的是短期的效益，执行成本也都发生在基层环节。如果落实到平时具体做法么，老板问了一，就尽量去把Ta接下来可能会问到的其他问题也想了。如果渐渐你发现，开会时，老板刚开口，你就知道Ta想说什... 阅3 转自易良义 公众公开 15-10-11 08:39 |
这仅仅是文化、思维方式的差异吗。【强烈推荐：一个德国上司对迟到扣工资的反应】读完这篇文章，我没笑，我沉思了。。。这仅仅是文化、思维方式的差异吗【强烈推荐：一个德国上司对迟到扣工资的反应】读完这篇文章，我没笑，我沉思了。。。这仅仅是文化、思维方式的差异吗？ 阅4 转自迷雾森林3... 公众公开 15-08-17 20:09 |
德国弗里德里克·席勒大学的生物学和临床心理学学院近期研究发现，引起强烈的负面情绪的刺激，就像那些你要对待的有心理障碍的人一样，会使被试者的大脑承担大量的应激反应。为了有效地对付有心理障碍的人，你需要用一种全面的方法，让你既能驾驭你所能掌控的，又能消除你无能为力的情绪。采用这些健康的缓解压力的方法去对待难以相处的人... 阅3 转自樱花惠州... 公众公开 14-11-21 20:53 |
赵高完全给胡亥洗了脑，也就意味着胡亥完全被赵高操控，赵高是胡亥的精神领袖！所以，赵高扳倒李斯便在咸阳一手遮天，李斯向胡亥申冤，实质上就是向赵高申冤，可见李斯的做法有多么愚蠢！狡猾的赵高还跟李斯玩起了迷魂阵！临上刑场之前，赵高来监狱“看望”李斯，见到赵高，李斯几乎把牙咬碎了！李斯倒下，胡亥任命赵高为丞相，提拔赵高的弟弟... 阅5 转自看花去留... 公众公开 14-08-18 20:13 |
赵高控制了胡亥，便来到李斯的府上，找李斯促膝谈心。赵高向李斯大谈前方战局，然后神侃秦国的前途命运，说到动情处眼泪哗哗的流，李斯被他的表演感动了！如果这次灭不了李斯，自己的狐狸尾巴就会被李斯抓住，李斯会毫不留情的办掉自己，甚至真的会篡位谋逆!所以，必须以极快的速度灭掉李斯，不能让李斯翻过身来，醒过神来！赵高说：李斯迟迟不... 阅3 转自看花去留... 公众公开 14-08-18 20:13 |
他俩听说秦始皇想长生不老，便先后向秦始皇行骗，吹嘘能为秦始皇找到长生不老仙丹！淳于越这句话伤害的不是李斯，而是秦始皇，他在用刀子刮秦始皇的痛处！李斯从秦始皇凝重的表情中洞悉了秦始皇的心思，这就是李斯的聪明之处，自以为是的儒生们只会瞎嚷嚷，从来不考虑别人的感受！他恨秦始皇，也恨秦始皇的祖辈！赵高直觉秦始皇或许真要死，暗... 阅1 转自看花去留... 公众公开 14-08-18 20:13 |
