| 共 1 篇文章 |
|
为何会认为情商高、能力差的人可以当领导，有个性（情商低）、能力强的人反而怀才不遇？如果到了中高层次的职场，那么，要想站稳脚跟、干出事业，必须能力和情商兼备，光有情商，没有能力，根本走不长远，因为会被“高手”玩死的。职场对高、中、低层管理人员（领导）的素质能力要求是不一样的，恰恰与基层职场人的认知是相反的。对能力和情商... 阅182 转2 评0 公众公开 19-05-28 09:25 |
| 共 1 篇文章 |
|
为何会认为情商高、能力差的人可以当领导，有个性（情商低）、能力强的人反而怀才不遇？如果到了中高层次的职场，那么，要想站稳脚跟、干出事业，必须能力和情商兼备，光有情商，没有能力，根本走不长远，因为会被“高手”玩死的。职场对高、中、低层管理人员（领导）的素质能力要求是不一样的，恰恰与基层职场人的认知是相反的。对能力和情商... 阅182 转2 评0 公众公开 19-05-28 09:25 |