| 共 8 篇文章 |
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劳务派遣员工的保密协议如何签订劳务派遣员工的保密协议如何签订来源： 作者： 时间：2010/12/07 近年来，与劳务派遣和商业秘密保护（特别是其中竞业禁止内容）有关的劳动争议纠纷频繁发生，缺乏法律规范是其主要原因。由于有了劳动合同的保护和约束，员工将更加努力地为用工单位工作。当然，是否与员工签订保密协议，与哪个员工签订保密协议，... 阅1090 转4 评0 公众公开 11-08-22 17:37 |
公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项 来源： 作者： 时间：2010/12/24 公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项 1，资质合法。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低用工风... 阅151 转3 评0 公众公开 11-08-22 17:02 |
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款 来源： 作者： 时间：2010/12/23 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位提供的劳动合... 阅367 转6 评0 公众公开 11-08-22 14:34 |
劳务派遣合同应具备的基本条款劳务派遣合同应具备的基本条款来源：法律快车劳动法 作者： 时间：2011/05/05 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 阅312 转7 评0 公众公开 11-08-22 14:32 |
根据劳动合同法的规定，劳务派遣用工是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同建立劳动关系，再由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作的用工形式。劳动合同法针对劳务派遣过程中的劳动者规定了特别权利，如：扩大了知情权的范围，保障被派遣劳动者在劳务派遣单位或用工单位依法参加和组织工会的权利，保障在无工作期间享有最低工资保障的权利... 阅68 转1 评0 公众公开 11-08-22 14:31 |
劳务派遣单位的义务劳务派遣单位的义务 来源： 作者： 时间：2010/12/25 劳务派遣单位的义务 《劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。运作规范的劳务派遣单位，与劳务派遣工都要签订书面劳动合同，在合同中将工资、社会保险等都规定清楚，同时与接受单位都签订劳务派遣协议，在劳务派遣协议中明确约定... 阅83 转2 评0 公众公开 11-08-22 14:22 |
员工非“派遣”公司赔8万员工非"派遣"公司赔8万来源： 作者： 时间：2011/01/06 深圳新闻网讯 (记者 包 力 于 瀛)通过人才交流中心，中南某公司将员工蔡某派遣到分公司深圳中南某公司工作。后来，深圳中南某公司以蔡某严重违纪为由将他辞退。在对案卷反复翻阅后，何溯法官发现，蔡某在２００３年就和中南某公司签订无固定期限合同，... 阅51 转0 评0 公众公开 11-08-22 14:21 |
劳务派遣者发生工伤后由谁承担工伤责任。如果仲裁裁定劳务公司赔款、法院也支持劳务公司赔款，那以后没有劳务公司会收60元一个人，这样新劳动合同法就名正言顺了，但名正言顺了后，没有公司会给劳务公司做，因为劳务公司会收一个人400-500元，既然要缴那么多钱，公司自己来负责缴，谁还会给劳务公司来缴呢？其实很简单，劳动合同法里面劳务派遣... 阅617 转4 评0 公众公开 11-08-22 10:49 |
