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关于他
| 共 184 篇文章 |
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员工入职必签《录用条件确认函》为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。如果您在试用期存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。12、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；本人已经收到并详细阅读《录用条件确认函》，... 阅261 转6 评0 公众公开 23-03-23 08:41 |
世界500强企业高管的20个能力素质模型-「内部培训资料」目录大纲。二，世界五百强偏好等20个能力素质模型。能力素质一，解决问题的能力。能力素质二，学习能力。能力素质五，团队合作能力。能力素质七，职业化的行为能力。能力素质八，高效的工作能力。能力素质九，计划于自我管理能力。能力素质十，充满工作激情的能力完整版内容在文末领取。 阅32 转0 评0 公众公开 22-06-18 16:28 |
人力资源04：狭隘的人力资源管理向广义的人力资源管理升级。因此组织变革和管理必须放在公司管理升级和运营的优先地位，组织变革和管理是人力资源管理底层逻辑和根本基础。员工日常管理是人力资源管理的事务性工作，既琐碎又实时，既繁杂又系统，包括：员工日常变动管理、员工劳动纪律（主要为考勤）管理、员工工作安排、员工沟通管理、员工关... 阅11 转2 评0 公众公开 22-04-06 08:21 |
大公司都在用的情景面试法，快速识别优秀人才，值得我们学习#老板 #企业 #阿里 #面试 #招聘 #许... 阅6 转0 评0 公众公开 22-04-05 22:40 |
新官上任靠这七把火站稳脚跟。更多股权合伙人、薪酬绩效、员工激励，落地设计购买熊老师专栏，现已超过1230 老板高管购买学习，好评率高达99%；关注【本头条号】，私信“落地”二字领取员工绩效、绩效管理、股权合伙人全套视频学习！ 阅3 转0 评0 公众公开 22-04-01 10:46 |
企业不是家，?要不?天天?家讲?文化?很，?多?????老板?企业不是家，?要不?天天?家讲?文化?很，?多?????老板?里家?和公司两头顾不好，?是就?因为?搞?了错?！在家和家人?规讲?则、讲原则、讲?工分?；结?家果?里鸡飞狗跳?厂，?里员工说?板老?虚?情?意假?；家不是讲道?的理?地方， 在?里家?要讲?爱。如?人果?和事不?，分?就会出现做?了好?人，?耽误?... 阅12 转0 评0 公众公开 22-03-29 13:51 |
疫情之下，创业公司招人的一些思考。以下招人的思考，基于我们是创业公司、普遍化状态的、钱不富裕或缺钱的中小微创业公司！大部分体制内的人出来，都是进入各个上市公司、独角兽，或者自己出来创业，很少有跑到中小微创业公司来的！d) 体制内的人跑到中小微创业公司，成功者寥寥无几，反正这些年来，我只见过两个从体制内出来到中小微创业公司... 阅43 转0 评0 公众公开 22-03-27 18:42 |
