| 共 33 篇文章 |
|
保姆级教程，公司违法解除，8个步骤拿到2N补偿。现在，我就分享下保姆级的教程，让你8个步骤，拿到2N经济补偿。劳动合同、工作记录、违法劳动关系通知或证明违法解除的录音录像、公司工商材料（可以在国家企业信用信息公示系统中下载），并且把证据列成证据清单，一式三份。切记，再忙也要离职之后的一年内申请劳动仲裁，过了时间就拿不出补偿... 阅51 转4 评0 公众公开 22-05-19 21:25 |
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《住房公积金条例》第1条规定“为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平制定本条例”，从这条可以看出，建立住房公积金是为了“提高城镇居民的居住水平... 阅3408 转3 评0 公众公开 20-12-10 07:26 |
对于劳动者非因前述规定向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同，以及劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的情况，用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期... 阅17 转0 评0 公众公开 20-12-02 06:28 |
但去年以来饭店生意越来越不景气，眼看年底李师傅的合同就要到期了，饭店却并不打算再续签，这可急坏了李师傅，没想到上个月饭店便以合同到期为由要辞退李师傅。最终仲裁委经过审理后认为，李师傅在用人单位工作超过十年，没有重大过失、也无违反单位规章制度，饭店单方面解除劳动合同属于违法，李师傅可以要求恢复劳动关系，或者要求饭店按违... 阅464 转0 评0 公众公开 20-11-29 23:56 |
3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。当员工在同一家用人单位已经连续工作达到了15年，同时距离该员工法定退休年龄也不足5年了，基于此不允许单位依照《劳动合同法》... 阅115 转0 评0 公众公开 20-11-29 23:53 |
法定代表人、董事长、股东等只要与用人单位形成劳动关系都需要签订劳动合同。要想规避，就要完善用人单位各项人力资源工作的流程，尤其是涉及到劳动合同变更、不胜任及调薪，一定要事先拿出不胜任的理由，并与员工就不胜任进行真诚的沟通，从帮助员工的角度出发，给员工机会以提高，并安排相应的导师进行辅导，让员工诚服，然后把相关谈话记录... 阅36 转4 评0 公众公开 20-08-03 18:26 |
合理避税其实并不难，刘会计总结78页秘籍，老板说谁先学会谁加薪。俗话说的好：不会合理避税的会计不是好会计。公司退休的刘会计在走之前留下了78页合理避税秘籍。78页合理避税秘籍，内容详尽！一、7种合理避税的方法。四、个人所得税合理避税的10种方法。五、增值税合理避税的12种方法。篇幅有限，无法展示齐全，想要完整版合理避税资料的朋友... 阅83 转6 评0 公众公开 20-06-12 07:37 |
《民法典》对土地承包经营权的相关规定作了完善，增加土地经营权的规定，并删除耕地使用权不得抵押的规定，以适应“三权分置”后土地经营权入市的需要。《民法典》第三百三十四条规定，土地承包经营权人依照法律规定，有权将土地承包经营权互换、转让。《民法典》增加规定“居住权”这一新型用益物权，明确居住权原则上无偿设立，居住权人有权... 阅16 转1 评0 公众公开 20-06-07 20:42 |
被调岗？2016年2月，公司向王某发人事调动函，将王某从采购岗位，调至生产中心的涂装和装配岗位，岗随薪变（王某的原薪资将近5000元，调岗后降至2600-3000元）。王某在公司处分别从事过研发技术员、采购员、仓库品管、采购员，现公司将从未在生产部门任职的王某从采购岗位调至生产中心的涂装和装配岗位，工作内容、工作性质和劳动报酬都发生了... 阅123 转0 评0 公众公开 20-05-30 19:43 |
强制调岗，员工申请劳动仲裁，诉讼请求是要求公司解除合同并支付赔偿金，不上班可以吗？【大凡田职场e洞察】观点： 口头得罪领导，领导口头调岗，题主可以继续在原岗位工作， 假如领导说你不服从工作安排，辞退你了，那可以获得赔偿金（为经济补偿金2倍）。因为语言上得罪了领导，而领导口头上给你调岗，如果你有录音的，那是符合《劳动合同法... 阅332 转4 评0 公众公开 20-05-06 18:50 |
