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个人提供劳务、代开发票要交哪些税？《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）第八条的规定：扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时，应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款：应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，... 阅75 转0 评0 公众公开 19-10-08 13:54 |
7.其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。答:单位在办理社保的时候需要注意就算提其公司的他公司，他公司下的分公司，工资发放，岗位职责与其他分配是公司内部，制度安排，对外时候职工只能跟一家公司签订劳动合同，提交名单的时候统一以一个单位会订合同购置社保，在购置社保的时候是两家公司加起来的金额为描交的工资... 阅2 转0 评0 公众公开 19-07-30 14:00 |
工资薪金所得（综合所得）缴纳个税：（8+4）万元-（6+1.5+0.6+2.4+1.8）万元=-0.3万元，不需要缴纳个税。取得年终奖并入当年综合所得缴纳个税0元，两者缴纳个税相差3790元。【例1】年终奖金36000元，除以12后，每月平均3000元，对照上述年终奖税率表得到，税率3%，速算扣除数为0，则应纳个税为：【例2】年终奖金38000元，除以12后，每月平均316... 阅29 转0 评0 公众公开 19-01-02 22:25 |
新个税：这个税算法发生特别大的变化！新算法，因为不并入综合所得，计算综合所得时可以扣除专项附加，所以解除劳动关系取得一次性补偿收入计算个税的新算法，不需要扣除“住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金”；新算法，因为不并入综合所得，计算综合所得时可以扣除减除费用6万元，所以解除劳动关系取得一次性补偿收入计算... 阅130 转2 评0 公众公开 18-12-31 11:30 |
关于子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、租房以及赡养老人的费用如何抵扣？按照征求意见稿，纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。按照征求意见稿，纳税人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房而租房产生的租金支出，可以按照一定标准定额扣除。需要强调的是，纳税... 阅179 转1 评0 公众公开 18-11-29 15:46 |
内参君采访了数十位餐饮企业老板、员工，发现有的老板已经预想了一些模式，来应对变化：无论“保守应对”，还是“积极筹划”，内参君发现，很多餐饮老板的焦虑，源于对社保规则的一知半解，不了解具体规则，才会焦虑，才会不知所措。相比国内餐饮企业因为社保改革事件才“幡然醒悟”要改善用工结构，上市企业、国外零售企业、餐饮企业早就开始... 阅20 转0 评0 公众公开 18-10-13 15:42 |
“工资”还是“劳务”？现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。支付劳务报酬的企业有义务为提供劳务的个人代扣代缴个税。2、如果还没有交，那么在个税申报软件里增加员工，员工... 阅1 转自三人行徐 公众公开 18-10-11 12:44 |
企业所得税 避税筹划及税前扣除，快速收藏！根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条关于季节工、临时工等费用税前扣除问题的规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定... 阅67 转0 评0 公众公开 18-09-17 23:36 |
社保来了，企业怎么办！如何面对必须以公司形式存在的企业减少人力支出，本文中是指帮助企业减少社保支出。二，聘用已有社保与不需要缴纳社保的人。还有利用劳务公司减少企业的社保支出。不过对于小微企业一般情况下企业是逃避社保而不是减少缴纳基数。今天社保归税务以后，公司如果运行必然需要缴纳社保。企业给员工缴纳社保是企业的义务。同... 阅43 转0 评0 公众公开 18-09-11 23:58 |
稽查查到没交社保的工资怎么办？税务稽查无权查社保。应对是：若稽查处理要求补社保，或对未交社保进行处罚，攻击的要害就是“越权执法”。“是职工就必须交社保——因为没有交社保——所以不是职工”。如果是职工而没有交社保，显然的后果是补交社保，而不是否定职工身份、从而否定工资性质。应对是：如果稽查以未交社保否定职工身份、否定工... 阅18 转0 评0 公众公开 18-09-11 23:47 |
