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01哪些情况需要支付经济补偿劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况，具体表现为：一、协商解除、劳动者单方解除如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，由劳动者提前30天先提出，那么用人单位不用支付经济补偿。但是如果劳动者因为以下几个原因提出解除劳动合同，... 阅1 转0 评0 公众公开 24-05-19 16:29 |
[  ]阅1 转自songchunf... 公众公开 24-04-04 07:43 |
工伤保险储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付及工伤保险基金入不敷出时的支付。第三十九条 本办法所称“老工伤人员”，是指国有、集体企业在工伤保险社会统筹管理以前确认为工伤或者因工患职业病，仍由企业或者主管部门支付工伤待遇的在职工伤人员、退休退养工伤人员、工亡人员的供养亲属，不包括与原企业解除、终止了劳动关系或者终止了工... 阅8 转0 评0 公众公开 24-02-25 19:28 |
湖南省统计局近日公布数据： 2023年5月22日，湖南省统计局官网发布了2022年度职工平均工资，其中2022年城镇非私营单位在岗职工年平均工资94590元（7883元/月）、2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资91413元（7618元/月）、2022年城镇私营单位就业人员年平均工资55780元（4648元/月），并分别发布了各行业的年平均标准。丧葬补助金为6个月... 阅464 转1 评0 公众公开 24-01-29 20:41 |
三、《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。九、《工伤保险条例》第六十七条规定的“尚未完成工伤认定的”，是指在《工伤保险条例》施行前遭受事故伤害或被诊断鉴定为职业病，且在工伤认定申请法定时限内（从《工伤保险条例》施行之日起算）提出工伤认... 阅15 转0 评0 公众公开 23-11-04 13:02 |
劳动者超龄未退，这三种情形可享工伤待遇。最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》中指出，根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现有单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，... 阅1 转自江中鸟6933 公众公开 23-11-04 12:44 |
2018年1月8日，人社局作出《不予认定工伤决定书》，认为王英姑发生事故时已超过法定退休年龄，与公司不存在劳动关系，其死亡事故不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，不予认定工伤或者视同工伤。本案中，王英姑在发生死亡事故时，已年满50周岁，达到法定退休年龄，属于不能适用《广东省工伤保险条例》认定为... 阅1 转自L罗乐 公众公开 23-11-04 12:42 |
【以案释法】 “包工头”拖欠农民工工资，建设单位或施工单位也要担责。2.根据《保障农民工工资支付条例》第三十条第四款“工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿”的规定，如建筑公司认为其支付的工程款总额（包含农民工工资）超出其公司与王某合同约定的工程款数额，公司可向王某追偿。农民工有按时... 阅126 转2 评0 公众公开 23-09-01 21:19 |
员工回宿舍突发疾病死亡,是否算工伤。员工回宿舍突发疾病死亡是否认定工伤,根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；该案中陈某系早餐后返回宿舍途中突发疾病死亡，并不是在工作时间和工作岗位上，故不符合《工伤保险条例》所规定的视同工... 阅1 转自沧海不易 公众公开 23-07-03 17:46 |
用人单位未给员工购买社保，杨某认为，某织造厂未为其购买社会保险，导致其患病时无法享受社会保险待遇，故将某织造厂和陈某诉至法院，要求其赔偿医疗费损失14.2万元。本案中，因某织造厂未为杨某购买社保，理应承担杨某因无法享受社会保险待遇造成的损失。故在判定杨某受偿总额时，应根据广州市医疗保险服务中心核算的基金支付数额进行计算，... 阅2 转0 评0 公众公开 22-09-22 22:01 |
