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以上数据的确定将会影响： 1、影响社保缴费基数上下限 根据人社部等四部门在《关于贯彻落实<降低社会保险费率综合方案>的通知》中“关于调整就业人员平均工资计算口径”的规定，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。全省用人单位统一以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为养老保险个人缴费基数下限和上限;参保用人单位缴费基数按照本单位职工个人缴费基数之和确定。 2、影响退休人员基本养老金 根据我国《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。 3、影响经济补偿金封顶标准 “平均工资”在劳动者权益受损时也会派上大用场，因为它决定着经济补偿金的高低。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。 4、影响经济补偿金免税范围 对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税”。 5、影响工伤伤残职工一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金的上下限 根据相关规定，计发工伤保险待遇时，涉及到统筹地区职工月平均工资的，统一按照上年度职工月平均工资执行，上年度职工工资指的是“城镇非私营单位在岗职工平均工资”。“三金”计算依据为本人工资，计算待遇时不得低于统筹地区上年度职工月平均工资60%，最高不超过统筹地区上年度职工月平均工资300%。 6、影响工伤职工生活护理费 根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 7、影响工亡职工亲属补助金 根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果职工下落不明被认定工伤的，其待遇也与平均工资有关。 8、项目参保工伤职工本人工资的核定 依据《关于湖南省工伤保险省级统筹的实施意见》（湘政办发〔2020〕55号）规定，工程建设项目按项目参加工伤保险，工伤职工本人工资无法核定的，以全省上年度职工月平均工资作为相关待遇核发基数。 9、影响人身损害赔偿误工费 如果劳动者受到意外伤害，有可能涉及误工费的索赔。这笔钱的多少，也与平均工资息息相关。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费应当根据受害人的收入状况和误工时间来计算。受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算；没有固定收入的，以其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 10、影响一审终审的小额诉讼 如果因为工作中的事情打起官司，有的能够“一审完事”，有的却不得不“二审终审”，而这一程序的“繁简”也与平均工资有关。我国《民事诉讼法》第一百六十二条规定，基层人民法院及其派出法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。 附：2022年城镇非私营单位在岗职工年平均工资、2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资、2022年湖南省城镇私营单位就业人员年平均工资
数据来源： http://tjj./hntj/tjsj/sjfb/hnsj/202305/t20230522_29355029.html |
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来自： 邓见生 > 《劳动关系和工伤赔偿》
