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6大爆款标题全攻略，阅读量蹭蹭上涨。好的标题就是作品成功的一半，标题先声夺人，作品的曝光量和点击量就会大大增加，标题不吸引人，作品打开率就会惨淡不已。爆款标题写作的6个技巧。利用标题公式写标题，是非常落地的方法论，直接套用即可写出引爆眼球的标题。这两个网站，对于你分析竞品帐号的标题来说非常方便，你可以找到与你定位相近的... 阅1 转自象叔说 公众公开 21-12-15 00:58 |
不要让婚姻的不幸，毁掉了一生的幸福。有的人，却因为一份不幸的婚姻，毁掉了一生。婚姻是两个人的结合，如果婚姻想要过得幸福，当然需要双方共同的努力，只要任何一方有恶意，这个婚姻就不可能如愿所期——所以，你单方面的努力，是无济于事的；如果婚姻不幸福，不妨看开一些，把目光往婚姻和家庭之外看，去寻找人生中其它可以获得幸福感的源... 阅1 转自hdzgx 公众公开 21-03-11 17:19 |
子宫是女性独有的，你了解自己的“它”吗？子宫对女人的作用。明代著名医学家张景岳在《类经附翼·三焦包络命门辨》中写道：“子宫，……居直肠之前，膀胱之后。” 意思是说，子宫位于膀胱与直肠之间，在盆腔中部。成年女性的子宫平均的长、宽、厚分别为7×5×3厘米，子宫腔容量约5ml。保养好子宫，能够保证每一次月经功能的正常，... 阅1 转自少Z春 公众公开 20-11-22 15:24 |
为人儿媳，金智英更难。《82年生的金智英》中，作者给了我们一个美丽的结局，让迷路的金智英重新找回自己，金智英是幸运的，但整个世界还有很多像金智英一样仍活在生活的煎熬中的女性。或许，这也是金智英的故事被大家喜欢的原因：金智英激励着女性们，千万不要放弃自己，就算此刻觉得自己深陷泥淖，找不到家庭生活工作的平衡，就算你已经丢掉... 阅1 转自bawuping 公众公开 20-10-22 14:20 |
据一项调查结果显示，将近两成的职场人明确地认为自己"过劳"，具体比例为16.4%，而另外，42.6%的人认为自己"比较过劳"，两者相加，即将近六成职场人认为自己已经超越了正常的工作状态，处于一种高压力高强度的工作状态当中。"残酷的职场竞争 普遍而无偿的加班只是职场压力的一部分，实际上，压力下的紧张已经... 阅1 转自荷花小女子 公众公开 20-10-13 16:38 |
稻盛和夫：“化繁为简”的人，才是真正的智者。只有把复杂事物解释得浅显易懂的人，才是真正的智者。“资产负债表的左侧是资产，里面有流动资产和固定资产等项目；右侧有资本金和盈余公积等项目。左边有货币资金，右边有资本金和未分配利润，两部分相加，就是咱们公司的资金吧。”“把复杂的现象简单化”是一种近乎直觉的分析能力。为了把握事... 阅1 转自朴面素心 公众公开 20-07-14 09:48 |
经营者有明确的经营计划,并明示与员工,员工努力的方向便会与公司的方向相一致。换言之,体现经营者意志的经营目标必须成为全体员工的共同意志。挑选经营者不应该只看能力,应该把有斗志,就是为了保护企业、保护员工,那怕粉身碎骨也在所不辞的人,选作经营者。一般而言,被收购公司的员工对收购公司总是抱有抵触和不满,但AVX的员工们却因为“京瓷”... 阅1 转自寻找遗失... 公众公开 20-06-29 22:24 |
滥好人当领导，会姑息纵容平庸的员工，生怕把这些员工赶走，得罪其他员工，这种人思想是极其错误的。怕得罪员工，怕员工不听他的话，不支持他，所以不敢去管员工，在团队中没有威信。当员工找到领导解决问题时，领导要用引导式的思维，让员工自己找到答案，而不是直接给出答案。而不是帮助员工成长，帮助员工发展，帮助员工赚钱的方式来获取员... 阅695 转12 评0 公众公开 20-06-29 11:18 |
生意越做越大的9个“潜规则”，当老板的建议收藏，非常受益。一番研究后，我发现他们生意越做越大的9个“潜规则”，认真坚持做，生意会越做越大，建议收藏，非常受益。比如，老板想要更好的产品和服务，开拓更大的市场，多更大的生意，首先就必须征服员工的心、客户的心和股东的心。当时京东的员工，2/3都是仓库物流人员，如果把这些员工的五险... 阅462 转12 评0 公众公开 20-06-29 11:17 |
很多企业觉得没有好员工，员工没有执行力，你觉得所有问题都在员工身上吗？管理者应该与新员工单独沟通，了解新员工的家庭情况、成长经历、职业规划、个人能力和素养等情况，再根据新员工的情况制定详细的培训计划。让老员工与新员工多接触，消除新员工的陌生感，尽快融入到整个团队中。关注员工的生活，发自内心的爱员工。时刻关注员工，当员... 阅547 转26 评0 公众公开 20-06-18 18:08 |
