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企业文化的雏形刚开始可能是来自创业者的某种直觉，是用来指导和约束员工的成文或不成文的条例和规范，并有意识或无意识对企业员工进行灌输，使之融入企业管理行为中，自觉自愿地遵守所形成的约束激励机制，久而久之，就逐渐形成企业自己独特的价值观、道德观，从而形成一种企业凝聚力，使之推动企业高速发展，达到企业文化之真正内涵。企业领... 阅6091 转152 评0 公众公开 17-07-28 14:35 |
旅行项目管理本文转载自石空谁道 我热爱旅行，有时候是因为心情，有时候是因为想去了解，有时候是因为想要挑战。3.执行旅行：根据旅行计划开展旅行工作。组建旅行团队：根据规划和报名情况，及大家民主投票，形成自助旅行团队。监控旅行的风险。验收完成的结果：是否吃货吃好，玩好，该买的东西买了，该拍的照片拍了...5.旅行收尾：总结旅行，... 阅239 转1 评0 公众公开 17-07-27 15:41 |
《士兵突击》中的创业之道。今夏的《士兵突击》又是一个例外，老鸟向我强烈推荐此剧，盛情难却我就拷回家，推荐给爱人看。别的不多扯了，这里主要说说《士兵突击》经典台词，并从中学习如何搞好互联网，有什么样的借鉴的地方。许三多同志的这句名言虽然很拗口，但却太有哲理了，太有指导意义了，对于搞互联网的同志们更是如此。图解：3、吴哲：... 阅33 转0 评0 公众公开 17-07-20 15:13 |
所以，你对朋友们不该一视同仁，你应该花80%的时间跟那些会重大影响你一生，那5%的朋友在一起。但若你想要改变你的财务状况，那你就会想办法多结交一些会赚钱、会规划自己财务的人为朋友，通常一位企业家或亿万富翁他们最想结交的朋友，除了其它的企业家之外，就是律师和会计师或财务顾问，不然就是医生，因为有钱的人会喜欢跟有知识、有专业的... 阅22 转0 评0 公众公开 17-07-20 15:07 |
作为外贸业务员，保证能从老板那按时拿到提成的方法有哪些？２开始有没有跟老板说好工资和提成怎么发．.５不要一心放在提成和工资上，把你的心思用在怎么发来展你的客户，让老板感觉你是个人才，如果老板感觉没有什么的可能就像你说的最后你什么也没有．如果你把心思放在公司身上就算你在这家公司不做了你也不吃亏，你能学到怎么来发展客户，之... 阅55 转1 评0 公众公开 17-07-20 15:07 |
2、计算方法说明 （1）班组维修工时总额含以下内容： ◆ 以当月车辆维修工单中实际维修项目的工时数额为准（含正常维修、索赔、不含精品加装项目） ◆ 加装精品项目制订相应工时 ◆ 工时数按SGM索赔系统中完成该项目的工时定额标准而定， 工时单价为120元/工时来计算。 阅10381 转75 评0 公众公开 17-07-20 15:07 |
市场上的所有事情都要业务员去解决是不现实的，什么事都压在业务人员身上的话，势必使得业务人员产生抵触和逃避的心理。表面上看来，业务人员的收益跟销售业绩挂钩了，业务人员只有多卖公司的产品才能得到更多的收益，业务人员就会积极的开展各项营销工作。涉及到业务人员的收益上，公司的承诺必须兑现，千万不要因为某业务员超额完成任务后提... 阅721 转3 评0 公众公开 17-07-20 15:06 |
工资总额＝基本工资＋绩效工资。（2）法定假日：全体员工每年均享有以下 10 天带薪（视为上班）假日： a. 元旦（公历 1 月 1 日） b. 春节（农历新年初一、初二、初三）c. 劳动节（公历 5 月 1 日、 2 日、 3 日）d. 国庆节（公历 10 月 1 日、 2 日、 3 日）e. 妇女节 （ 3 月 8 日，女员工放假半天） （3）婚假 凡在公司连续工作满 12 个月（... 阅492 转23 评0 公众公开 17-07-20 15:06 |
外贸公司管理制度哪里有？图搜天下定位服务平台对移动终端进行位置查询和轨迹跟踪，可以有效帮助企业对外出移动办公的销售人员进行全过程跟踪与管理，切实提高工作效率，消除管理盲点。对重视业绩考核的企业而 言，防患未然，强于亡羊补牢功能介绍 1、随时定位：企业管理者可以随时定位下属员工的当前位置 地图给出被定位员工所在位置的标点，... 阅66 转1 评0 公众公开 17-07-20 15:06 |
对张老板可谓忠心耿耿的业务经理，也开始抱怨了：“现在我的工作就是当业务员的表哥（表格的谐音，意指统计业务员的销量），每天给业务员擦屁股（意指处理琐碎的客户投诉）”。其实，用不着张老板发这么大的火，一段时间后业务员渐渐感到包干的办法也有问题：“张三太不像话了，我刚给客户报了165的价，他就背着我报162，不是故意抢我的客户吗... 阅692 转9 评0 公众公开 17-07-20 15:05 |
