| 共 16 篇文章 |
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梦回汉代——看仇英的《汉宫春晓图》是如何梦穿千年的。侍女小翠：余光喽。这个画师名叫毛延寿，而他笔下所画之人便是中国古代四大美人中拥有落雁之貌的王昭君!后宫佳丽三千，皇帝全凭画师为她们画的画像来翻牌子点人，为了得到被翻牌的机会，各路佳人不惜重金买通画师毛延寿，而出身贫民家庭的王昭君拿不出小费给他，贪心的毛延寿于是毫不客气... 阅55 转0 评0 公众公开 19-12-11 14:46 |
老板和经理商量着怎么办。当然，肯定还是有一些对员工好，诚心想留住员工的好老板，但遇到这样老板的概率不会太高。曾经器重他的老板，因为公司服务的项目减少，业务少了，直接将他们那一批人都给逼走。后来项目合约到期后因为客户与老板间的一些利益关系导致未再续约，老板开始打压君怡，平时各种给小鞋穿。后来从侧面得知，其实是以前未续约... 阅59 转4 评0 公众公开 19-12-11 11:44 |
冬日暖食，斋菜煲里的山珍海味。说到海南的斋菜，对于初次尝过的人总不免会有一种挂羊头卖狗肉的被欺骗感。斋菜煲的做法各有不同，可以是打火锅，海南人称之为打边炉；勤劳善良的海南人充分发挥吃货智慧后，将原来以全素作为寺院菜的斋菜煲加以改良，配以荤菜让朴素的美食增添了新的味蕾体验。海南斋菜煲，来自不同之处的多种食材盛于一煲中，... 阅61 转5 评0 公众公开 19-12-09 12:47 |
浮生偷闲“十雅”乐。弈棋不如观棋 因观者无得失心。笠翁《闲情偶寄》有云：“弈棋不如观棋，因观者无得失心”。是以茶解渴清心，还是以茶明性修行，表达了每个人对茶的不同态度，其实境界各异，谈不上高下分别，每个人在茶中都有自己的诉求与安顿，能否得道，全凭悟性。卧眠听雨 一梦浮生。古人有云：“人之气质，由于天生，本难改变，惟读书... 阅48 转0 评0 公众公开 19-12-08 17:25 |
[原]万般滋味，都是生活 万般滋味，都是生活。在丰子恺的画中，能看到尘世间烟火里温暖的爱意，也能感受到出世从容的豁达。与其说是丰子恺画功深厚，倒不如说，是丰子恺真诚地蹲下身子，用孩子的视角去看世界，才因此得到了打开孩童世界的钥匙。坎坷不断的丰子恺，从不因时代的变局与生活的艰难而令其一笔一画间透见半分戾气。“愿你永葆童真，并乐此不疲去生活。”这... 阅66 转1 评0 公众公开 19-12-08 15:33 |
[原]潜规则在职场中有多重要？ 潜规则在职场中有多重要？不可否认，潜规则现象在职场并不少见，甚至有一部分人因此而混得风生水起。其实当老板的最应该思考的不是为什么高薪酬换不来优秀员工，而是他招进来的人是不是对的人?为什么信任及委以重任一些人？踏实肯干的，只因不够擅长迎合讨好，哪怕业务能力在公司表现优秀，依然不得重用，甚至还要被老板说，“不能只是埋头做事... 阅74 转6 评0 公众公开 19-12-06 11:33 |
对员工好，让员工因为利益及感恩而努力工作，这是一种方法。对员工不好，低工资高强度工作的恶劣压榨让员工带着怨气工作，这也是一种方法。公司只能花高于老员工的工资招新人，然而工作效率与出品质量却远不如老员工，甚至最后不得不配置两个人做原来的事，却还是不如老员工做得好。有时候，企业喜欢试探员工的容忍边界，等到员工对公司心生不... 阅81 转10 评0 公众公开 19-12-05 11:36 |
狼性文化的内涵，不仅是高压工作还要有高薪酬。后来小果提离职，老板才说给加工资，并和小果画大饼谈未来愿景，承诺以后发展好了一定给予优厚的薪酬。很多公司都在学习华为的狼性，要求员工敬岗敬业，甚至以公司为家，却不愿意学习华为为高强度工作所付出的高薪酬。唯有这样，才能让优秀员工踏踏实实地为企业创造价值，而平庸员工也能在压力的... 阅90 转7 评0 公众公开 19-12-03 09:39 |
就这样的人，却还得到了老板的重用，只因其能说会道，懂得讨老板的欢心。“工作不只是看能力，还要看能不能给人带来快乐。”正如青儿曾经的老板对她说的这番话一样。因为青儿没有给老板带来快乐，所以老板给了一个能力不如她的同事比她高的工资，并且每个月还有提成，有时候单提成就快赶上青儿一个月的工资了。而此时的青儿，早已在别处找到比... 阅67 转3 评0 公众公开 19-12-02 10:34 |
[原]网红直播带货还能走多远？ 一个不粘锅煎鸡蛋却一直沾锅，李佳琦却一边翻动着沾了锅的鸡蛋，一边解释，“不沾哟。”而商家也在事后声明产品没有问题，检测报告都有做。而翻车的不粘锅，之所以会出现这样的状况，是产品质量极差，还是李佳琦因为操作不对?面对已成的粘锅现实以及网络上的质疑，厂家对产品质量所说“没有问题”的生硬推脱显然只会让网友们更反感。在近日，李... 阅130 转0 评0 公众公开 19-12-01 09:32 |
