他的首页
他的馆藏
他的动态
馆友反馈
关于他
| 共 5 篇文章 |
|
金蝶K/3人力资源系统分为绩效管理、人事管理、招聘选拔、培训发展、薪酬管理和查询报表6部分。培训计划包括了项目名称、项目类型、培训内容、培训目的、计划起止时间、计划学时、费用预算、培训机构、培训讲师、培训地点、组织部门和组织人员等。● 综合查询：HR人员可通过点击"培训体系查询"、"培训规划查询"、"培训... 阅1165 转26 评0 公众公开 07-04-23 23:09 |
在集中式的人力资源管理模式下，集团总部一般会对数据的完整性、实时性提出较高的要求，因此，在信息系统的建设上，应采用集中式计算模式，或称之为数据中心模式（图3所示），在这种模式下，服务器端（应用服务器、Web服务器、数据库服务器）集中部署在总部，各分支机构数据均存储在中心数据库管理系统上（可为二级企业建立相对对立的数据库，... 阅685 转9 评0 公众公开 06-03-20 23:09 |
第二级是集团的二级企业，可能会包含多种形式，比如直属二级企业（无下属三级企业）、直属二级企业（有下属三级企业，可包括合资的三级企业）、二级合资企业（无下属三级企业）、二级合资企业（有下属三级企业）等。对于有下属企业的二级企业而言，其性质与集团总部类似，也可看作是其下属三级企业的总部，决策信息也主要来源于下属企业上报的... 阅546 转16 评0 公众公开 06-03-20 23:09 |
成个体成长曲线"个体功能价估分析综合图"、"群体目标观念，行为分析图"、"群体综合指标分析图"，其数据主要来源于职务设计，满意度调查，综合素质测评，业绩考核等模块。用EVA提供全新的人力资源管理和工具，产生报酬分析、人力资源分析、人力成本台帐、劳动生产率分析、人力成本统计等报表，提出人力成本改进计... 阅923 转25 评0 公众公开 06-03-20 23:08 |
对象权限主要指用户或用户组对系统内的表对象是否有权限，有什么权限，对于表，有浏览、增加、删除、修改四项权限，有可修改权限必然有可读权限，有可增加权限必然有可浏览与可修改权限，有可删除权限必然有可浏览与可修改权限，对于字段，有可读与可更新两项权限，在用户权限管理中，对象权限仅仅是针对非系统表而言的，非系统表包括系统初始... 阅2241 转29 评0 公众公开 06-03-20 22:52 |
