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广州律协办理劳动合同审查法律服务操作指引『2023年9月发布』广州市律师协会律师办理劳动合同审查法律服务操作指引。第十一条 律师在审查劳动合同时若发现劳动合同与集体合同存在相互抵触的内容，需注意用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变... 阅1 转自刘锡春律师 公众公开 23-09-21 16:31 |
高院最新裁判观点：劳动合同到期未续争议问题“《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。观点13:在用人单位与劳动者签订的劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的情况下，应视为原劳动合同关系已经结束，且新的用工关系已经开始，用人单位未与劳... 阅672 转2 评0 公众公开 23-07-13 18:39 |
[  ]劳动合同的期限。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，符合法定情形的：2.用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；3.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无以下情形的：试用期不符合录用条件；终止需支付经济补偿的：1.因单位原因不能续订劳动合同... 阅1 转自wuzheng8 公众公开 23-07-12 17:32 |
单位忽视哪些劳动合同管理事项须赔偿?《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”由于劳动合同是处理日后所产生的劳动争议的主要依据，所以，用人单位务必要保管好劳动合同文本，并按要求到劳动行政部门办理劳动合... 阅1 转自子孙满堂... 公众公开 22-09-23 15:27 |
3.2由于3.1条对甲方的经营非常重要，也是甲方与乙方建立劳动关系的首要考虑因素，甲方已经将该条的内容与乙方反复沟通，乙方充分理解其含义。9.5乙方被限制人身自由但未明确被追究刑事责任前甲方未解除乙方劳动合同的，自乙方被追究刑事责任判决生效之日起劳动合同自然解除，甲方不需要再履行解除劳动合同送达义务，被限制人身自由期间由于乙方... 阅1 转自龙腾虎跃2... 公众公开 22-09-23 15:26 |
其中，劳动仲裁阶段认为聂某与林氏兄弟不存在劳动关系，一审阶段认为聂某与林氏兄弟存在劳动关系，但未签订书面劳动合同；事后诸葛：聂某主张劳动关系成立但未签订书面劳动合同，林氏兄弟主张双方建立合作关系而非劳动关系，双方均未聚焦《合作设立茶叶经营项目的协议》的法律性质。跳出聂某与林氏兄弟劳动争议纠纷案件，若用人单位与劳动者未... 阅1 转自胡杨5689 公众公开 22-07-18 09:17 |
第97期丨事业单位聘用制度下人事争议解决的法律困境与解决进路——基于法教义学的视角。2002年，国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，提出在事业单位试行人员聘用制度时，要求通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转... 阅100 转0 评0 公众公开 22-06-22 15:26 |
基于这一点，劳动争议案件的举证责任分配上存在一些不同，例如《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”再如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第44条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少... 阅12 转0 评0 公众公开 22-05-12 15:53 |
补签劳动合同签以前时间有效吗。用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》规定的情况的就是有效的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条， 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：二、劳动合同解除生效时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日... 阅1 转自陈先森吖 公众公开 22-04-27 15:41 |
劳动合同违约金1个月规定是什么。劳动合同违约金1个月规定是当存在一些违约情况的时候，需要按照劳动者的月工资来支付违约金。因为实际上在劳动合同当中约定具体的违约金也是属于符合法律当中说明规定的，符合《劳动合同法》。关于劳动合同违约金1个月规定是什么的问题，下面由哈尔滨律师为您详细解答。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约... 阅1 转自陈先森吖 公众公开 22-04-27 15:38 |
