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战新产业考核注意，“三多”模型助发展混改风云公众号第1765篇原创文章知风云：发展战新产业是推动经济结构调整、产业升级、创新驱动和高质量发展的必由之路，国有企业在战新产业发展中扮演着重要的角色，而科学合理的绩效考核体系则是推动国企战新项目高质量发展的关键。短期考核针对项目初创期，侧重于项目启动初期的执行效率、资金使用、团... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-26 06:39 |
2023年启动国企新一轮改革，职务科技成果赋权正式进入到国有企业改革内容的主菜单，2024年国企赋权改革试点工作落地，开启了国企赋权改革的新篇章。《国企创新激励与职务科技成果赋权改革核心问题与实操方法（2024）》深度剖析了赋权改革的各类痛难点，提供政策解读、操作方法及实操案例，系统回答赋权与转化间的关系、赋权成果选择、赋权人员... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-25 06:36 |
职务科技成果赋权：改革发展与核心政策一文全解混改风云公众号第1763篇原创文章知风云：职务科技成果赋权改革这个理念并不是最近几年出现的，可能很多人不太清楚，其实早在2010年，就有高校开始摸索做这项改革。同年5月，科技部等9部门印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》（国科发区〔2020〕128号，以下简称“128... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-25 06:36 |
新《公司法》：集团企业与董事履职如何有效防控新增法律风险？实践中的权利在控股股东实际控制人手里边，但公司把他的权利分配给董事会、股东会承担责任也是股东和董事会。那公司对董事高管还是会网开一面的，但是债权人如果主张权利的话，那可不是请客吃饭的问题，说不定有一天在公司担任董事，因为一个职务行为损害了债权人的利益，这个时候... 阅6 转0 评0 公众公开 24-04-24 06:39 |
新质生产力：国有企业如何重塑组织架构？囿于篇幅限制，本文主要从组织架构角度去解析国有企业怎么重塑组织关系，助力新质生产力。以上我们对国有企业组织架构的特点和缺点有了一定了解，接下来我们简要分析下新质生产力对组织架构有什么要求。接下来，我们对这几种组织架构特点进行简要描述：通过对这几种组织架构特点分析，不难发现，满足新... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-23 06:36 |
战略新兴产业规划发展：3条规律指引前行之路混改风云公众号第1760篇原创文章知风云：我国把战新产业发展作为重要战略提出，虽然还不到15年，在理论研究和实践经验层面已经有不少总结。结构规律总结为一句话，就是小企业搞战新产业更容易成功，大企业搞战新企业更难成功，其中核心在于“路径依赖”的问题。发挥大企业资本实力的优势，通过战略投... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-23 06:36 |
所有的中长期激励工具都是服务于企业的战略，评价企业经营情况的变化才是终极要义。企业在筛选激励对象时，本身就是筛选出了绩效表现较好的一批员工参与激励。1、效能效能提升是企业开展中长期激励的终极显现层目标，这是企业做激励后评价最容易想到的评价维度，指标也比较容易设计。这就意味着中长期激励后评价不仅是对中长期激励实施效果的评... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-22 06:39 |
图3 山东省属企业核定主业的注意事项资料来源：山东省国资委02配套管理根据《管理办法》，省属企业主业按照主业名称、主业目录、企业名录相结合的方式实施配套管理。图4 山东省属企业主业外业务管理标准资料来源：山东省国资委省属企业主业管理和投资管理应加强联动，主业、拟培育主业之外业务投资金额占年度投资计划总额的比例，商业一类、商... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-22 06:39 |
全国国有企业党的建设工作会议上明确提出：在决策程序上，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的“前置程序”，重大经营管理事项必须经过党组织研究讨论后，再由董事会和经理层作出决定。如果某一个事项的权限范围归属于董事会，则在这种情况下，党委前置研究讨论重大经营事项后，理应由董事会作为决策主体，履行对重大经营事项... 阅13 转0 评0 公众公开 24-04-19 06:39 |
一文读懂：项目投资管理新规混改风云公众号第1757篇原创文章知风云：2024年4月8日，国家发改委等6部委联合发布《基础设施和公用事业特许经营管理办法》（以下简称《管理办法》），（详情见知政策网站：https://www.zhizhengce.com）旨在为基础设施和公用事业领域的特许经营活动提供了新的指导和规范，促进政府与社会资本的有效合作，推动公共服... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-19 06:39 |
