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?根据我国劳动合同法的规定，企业招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收受财物。根据我国劳动合同法规定，企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以单方解除劳动合同。 阅67 转0 评0 公众公开 20-10-19 16:40 |
职工们可以申请解除劳动合同，根据我国劳动法规定，企业的规章制度违反法律、法规的规定。解除合同分为法定解除和约定解除二种类型。区别表现在，法定解除是法律规定解除合同的条件，具有条件的时候，解除权人可直接形式解除权，将合同解除；而约定解除是双方的法律行为，一方的行为不能导致合同解除。 阅57 转0 评0 公众公开 20-10-15 13:10 |
如果企业与劳动者订立劳动合同后，未将应当由劳动者持有的一份劳动合同文本交付劳动者，则用人单位的行为是违法行为企业未将劳动合同文本交付给劳动者的行为属于应当承担法律责任的违法行为，一些用人单位以各种理由扣押该由劳动者持有的劳动合同。 阅39 转0 评0 公众公开 20-10-13 16:51 |
现在很多人都经历过这样的一件事情，去工厂工作之前都会跟劳务派遣公司签订劳动合同后，劳务派遣公司会将劳务员工派遣到工厂的现象。有朋友在评论区是这样评论的：如果劳务派遣合同上明确说明员工是被派遣到某公司的，然后某公司以各种理由把员工退回劳务派遣公司，这样情况应该怎么办？ 阅100 转0 评0 公众公开 20-10-12 14:30 |
在现代很多公司都有总公司和分公司之分，很多人因工作被调岗到分公司，却不知道自己在总公司签订的劳动合同约定是否对子公司有效。刚好有个朋友私聊我说了这样一个问题。 阅254 转0 评0 公众公开 20-10-11 17:34 |
由于现在我国就业压力较大，劳动合同到期没有续签的问题并不少见，所以劳动者面对公司不合理的做法，为了工作而选择了默认，因此如果员工和公司发生劳动关系纠纷，最坏的结果肯定就是失去工作，所以面临劳动关系纠纷的时候，大家都比较自相矛盾。 阅575 转0 评0 公众公开 20-10-10 02:37 |
作为劳动者，进入任何一家公司任职后，都需要跟公司签订一份劳动合同。劳动合同其实就是劳动者和公司之间权利以及义务的重要凭证，也是解决劳动纠纷的重要证据。那么，公司不与员工签订劳动合同有什么法律责任呢？没有劳动合同，遇到欠薪，怎么讨回薪资呢？公司未签订劳动合同应赔偿多少呢？没跟公司签订劳动合同，如何证明我曾为其工作？接下... 阅67 转1 评0 公众公开 20-10-08 18:53 |
最近有朋友问集体合同是否只适用于在职员工吗？入职工作后，发现公司和工会签订的集体合同，约定的职工薪资不低于3000元，之后他要求公司提高工资标准，但是公司却说集体合同只适用于当时的在职员工。集体合同是由工会和职工代表与用人单位签订的书面协议，就是为了维护全体劳动者的合法权益。凡是符合法律规定的集体合同，一经签订就已经具有... 阅176 转6 评0 公众公开 20-10-07 13:30 |
?根据劳动合同法规定，以欺骗，威胁或者乘人之危的手段，使劳动者在违背真实的情况下签订的劳动合同，无效或者部分内容无效。签订劳动合同后，他发现公司当初给他的承诺无法兑现。那么这种合同到底有没有法律效果，并且还有那类劳动合同无效呢? 阅73 转3 评0 公众公开 20-10-06 17:56 |
职前培训是劳动者的权利,也是公司或者企业的义务。培训是用工的一种形式,是用人单位的组成部分,所以岗前培训可以认为是劳动关系的建立。从开始职前培训的第一天开始就已经和公司建立了劳动关系。既然第一天已经确定了劳动关系。 阅138 转2 评0 公众公开 20-10-05 20:20 |
