| 共 22 篇文章 |
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抽水蓄能是解决我国新能源大规模发展的最有效工具。在电力系统中配置适当的抽水蓄能，可以充分发挥抽水蓄能与风电、太阳能等新能源运行的互补性，利用抽水蓄能电站的储能特性，平滑风电、太阳能发电出力，减小其随机性、波动性，平衡风电发电量的不均衡性、参加电网运行调频，减少风电等新能源对电力系统的冲击，保障电力系统的安全稳定运行，... 阅433 转15 评0 公众公开 11-08-02 13:46 |
市面上出售的苏打水大部分是在经过纯化的饮用水中压入二氧化碳，并添加甜味剂和香料的人工合成碳酸饮料。国内市场上销售的法国依云和中国黑龙江省克东县出产的世罕泉牌苏打水均为天然苏打水。苏打水的好处： 1、苏打水呈弱碱性。苏打水，也有人工制作的方法，但是这种方法并没有天然的好。我并不推荐饮用人工制作的苏打水。 阅2623 转5 评0 公众公开 11-08-02 00:18 |
中国最大的连锁店中国最大的集团连锁店 在中国的集团式营业性机构，数经营历史最久，分店之多，员工数量之广大，应当属经营单一精神产品的佛教。在李世民先生的一翻精心操作下，中国的佛教集团培养了一大群的忠实消费者，也选举了一位德高望重的人物担任集团首席行政执行官，所有的职业经理人（主持）都回到了自己的分公司（寺庙），并且以惊... 阅535 转6 评0 公众公开 11-08-01 23:16 |
诸葛亮《将苑》诸葛亮《将苑》--识人七法。问之以是非而观其志 穷之以辞辩而观其变 咨之以计谋而观其识 告之以祸难而观其勇 醉之以酒而观其性 临之以利而观其廉 期之以事而观其信。诸葛亮在《将苑》（又名《心书》） 提出了为将者所需具备的七项特质，并提出识辨这七项特质的方法，即识人七法：一曰，问之以是非而观其志；咨之计谋，可以了解对... 阅262 转6 评0 公众公开 11-08-01 00:53 |
职业经理人与事业经理人的区别3.什么又是事业经理人呢？而事业经理人，可能大家了解的相对少一些．事业经理人同样也是以做经理人为终身职业的工种，以老板给自己以薪水为主要生活手段．但是最大的不同在于，他参与公司的决策，他在公司加入了自己的股份（自己投资在１％－３０％不等），使自己成为一名准老板．这种股份也不同于老板简单的配送... 阅617 转23 评0 公众公开 11-08-01 00:52 |
职业经理是打工的，明天的利益对他来说遥不可及，关注今天的业绩是人的本性所在，所以职业经理要不断完善管理制度，使各个员工的职责、各道工序的流程、各项业务的标准都有条不紊滴水不漏，通过管理出成绩出效益是致富之道.对企业重要人才的培养，老板不能寄希望于职业经理人，因为职业经理内心深处没有对替代自己人才的渴求，更不会为了培养一... 阅51 转自杜迅 公众公开 11-08-01 00:39 |
老板和经理人的区别老板和经理人的区别。在此笔者根据长期从事营销管理的经验，与诸位共同探讨区域经理"为人"之戒，至于区域经理"做事"之戒将在他文中论述。区域经理整日在外奔波，十分辛苦，但由于工作内容的不同，公司总部的人员"站着说话不腰痛"，不能为区域经理设身处地着想，故而出台的某些苛刻的制度或繁... 阅442 转2 评0 公众公开 11-08-01 00:31 |
由于工作的原因，我经常接触老板，也经常接触职业经理人。我试过，跟老板和职业经理人用一样的语气一样的语速一样的措辞讲一样的观点，老板会练练点都说对对对有道理有道理，而职业经理人会用它的一套思维逻辑和知识体系将你的观点要么干脆解构掉，要么将你所说整合到他的理论框架离去，大家不妨试试，我试过多次，屡试不爽，真是让人忍俊不禁... 阅62 转6 评0 公众公开 11-08-01 00:24 |
老板与职业经理人的区别老板与职业经理人的区别 如果有需要进行企业改革的中小企业，好好利用这个文章的观点。职业经理人是对自己的专业忠诚，其次才是对老板忠诚。职业经理人的背叛，通常的方式是把老板的客户来过来，或把老板的技术拿过来，去"创业"，就象当年的英特尔公司一样。公司的某个阶段，需要某种职业经理人，等过了这... 阅392 转19 评0 公众公开 11-08-01 00:05 |
在天士力跨部门任职的管理经历，既让叶军历练出了卓越的全面管理企业的"软实力"，更让叶军认识到运用现代管理工具对企业进行全面管理的重要性。"组合拳"之现代企业管理。直销管理只是现代企业管理的一个环节和特点。比如金士力佳友的"组合拳模式"，作为领军人物的叶军，偏重的是现代企业的精细化管理，而其管理... 阅114 转4 评0 公众公开 11-07-18 14:35 |
