孙行悟空 IP属地:贵州

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基层工作的挑战尽管基层工作的重要性不言而喻,但现实中存在着一系列挑战和问题。责任和压力集中在基层基层工作者常成为上级的“替罪羊”: 当政策执行出现问题时,上级部门往往将责任推卸给基层工作者,而基层工作者又没有足够的权力和资源来应对这些问题。属地管理原则的滥用: 属地管理原则原本是分级负责、属地管理的一种合理机制,但在实...
本报讯 近年来,惠水县始终注重“改非”干部的“退”有所为,印发《惠水县县管非领导职务干部服务“四化” 推动高质量发展的实施细则》,在岗位管理、监督考核、激励关怀等方面积极探索,走出一条“改非”干部管理使用新路径,促进“改非”干部担当作为。年终要求“改非”干部所在单位或派遣单位对“改非”干部的牵头工作、任务目标等进行履...
替基层“减负松绑”,须立足基层工作实际、进入基层工作实景,精准把脉、因事制宜、细化施策,方能掐住形式主义官僚主义“脉搏”。面对以形式主义态度应对“整治形式主义”问题的不良现象,要严肃追责问责,坚决防止攻坚行动流于形式,在树立制度权威性中推动整治形式主义落地见效,焕发实干担当新气象和新风尚。冰冻三尺非一日之寒,形式主义...
2023年2月9日,果洛州委常委、玛沁县委书记牛得海,县委副书记、县人民政府县长靳才,深入大武镇、拉加镇调研乡村振兴产业发展并现场办公。县级层面成立以县委、县政府主要领导为双组长、主管副县长为牵头抓总的产业发展领导小组,统筹协调全县生态畜牧业产业发展,农牧部门要统筹各类要素,及时成立工作专班,及时研究解决发展过程中出现的问...
能上能下,做为人民谋福利的有为干部。此次印发的规定,为干部树立了良好的风向标,广大党员干部要以《规定》为准则,以公道正派、脚踏实地、全心全意为人民服务的宗旨为人民谋福利。在《规定》的第二条中指出了,党员干部要能上能下,坚持党要公道正派。作为年轻党员干部,要树立干部公道正派的良好形象,加强理论学习和业务培训,加强自身的...
大力推进干部能上能下。近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》)。干部能上能下的难点是“能下”,党委(党组)及组织(人事)部门应切实扛起全面从严管党治吏的政治责任,切实推动干部能上能下常态化、长效化。“惩前毖后,治病救人。”推进干部能上能下,不是为下而下,根本目的是提振干部干事创业精气神。
严以治官,宽以养民。□传统法“严以治官”,不是为“治官”而“治官”,也不是单纯为了统治者的“家天下”而“治官”,而是为了天下百姓而“治官”。到明末清初,王夫之精研历代治道和治术,概括出“严以治官,宽以养民”一语,将法家的“治官”说内化到儒家的“养民”说中,赋予了“治官”说崇高的目标和价值追求。传统法是先贤为治理国家服...
乡村规划,务必要弄明白乡村社会发展现状、规律和未来市场需求:第一,乡村不仅仅是农民的,就像城市是城乡人共有的城市,乡村也是城乡人共有的乡村;引导乡村规划向乡村计划转型,弱化空间布点规划,依据乡村转型的渐进过程形成一系列项目计划,增强规划的科学性与可操作性。首先,亟需明确乡村规划法定地位,增强乡村规划的权威性,并在此基...
“县乡一体 条抓块统”推动基层治理更有活力。下沉职能部门力量,有针对性地把资规、公安、综合执法、市场监管等部门工作人员下沉到联系村担任联村干部,如我镇资规所长联系改村提升任务较重的村、派出所长联系矛盾复杂村、综合执法队长联系集镇村,建立“以块为主、条块结合”的工作导向,实现基层工作更规范更精细更扎实。“县乡一体、条抓块...
河北国大:自主经营——开创“鲜食味”北方早餐分析案例河北国大:自主经营开创“鲜食味”北方早餐分析案例【案例背景】企业简介:河北国大36524是北方二线城市以经营便利店为核心业态的零售企业,总部在石家庄,目前已经发展连锁门店700余家,主要分布在石家庄市及周边县市。鲜食味煎饼推出后,中国零售业专业门户网站联商网、河北发行量最大...
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