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组织学习与学习型组织的比较研究。关于组织学习的研究文献可以追溯到19 世纪40 年代（Koh，1998），但直到1958 年才由March &Simon 最早提出组织学习的定义，然而，Argyris 和Schon（1978）提出组织学习定义和理论体系后，学者们才开始引起了重视。1958 年March 和Simon 最早提出组织学习的定义，其把组织学习界定为组织对外部环境的适应。... 阅2557 转35 评0 公众公开 11-12-26 03:39 |
知识管理咨询的未来（6） 大中小 | 中知网 | 中国知识管理网知识管理咨询的未来（6） 大中小 星期一, 03/01/2004 - 00:00 — chinakm.如果该研究所表现出来的有利于文化主义企业的偏见是积极寻求知识管理解决方案的企业的准确反映，同时智力资本主义企业对知识管理的认同更高，那么咨询公司应该对处于第一群体的企业分配更多的资源。一些知识... 阅47 转3 评0 公众公开 11-12-26 03:33 |
知识管理咨询的未来（5） | 中知网 | 中国知识管理网知识管理咨询的未来（5） 星期一, 03/01/2004 - 09:25 — chinakm.知识管理的两大学派客户所感知到的知识管理咨询公司的价值知识管理的时代相关性导致企业委托咨询顾问的一般刺激因素。以束缚理论为基础，知识管理咨询顾问应该致力于：消除组织盲点消除管理的认知束缚克服组织的近视替换“... 阅82 转2 评0 公众公开 11-12-26 03:31 |
知识管理咨询的未来（4） | 中知网 | 中国知识管理网知识管理咨询的未来（4） 星期一, 03/01/2004 - 09:27 — chinakm.Nonaka和Takeuchi（1995）最主要的假设是：人类知识是通过隐性知识和显性知识之间的社会性互动来创造和传播的。-----------------（到）隐性知识------显性知识（从）隐性知识—------社会化------------外化-----显性知... 阅233 转5 评0 公众公开 11-12-26 03:31 |
知识管理咨询的未来（3） | 中知网 | 中国知识管理网知识管理咨询的未来（3） 星期一, 03/01/2004 - 00:00 — chinakm.“智力资本”主义者或许更关注已有的知识，然而文化主义者却关注文化和更为基本的问题，认为（这些因素）在学习和产生新知识方面有更高的潜力。前一个学派遵循这样的原则，即知识管理是被动的（控制已有知识），然而后一个... 阅40 转5 评0 公众公开 11-12-26 03:30 |
知识管理咨询的未来（2） | 中知网 | 中国知识管理网知识管理咨询的未来（2） 星期一, 03/01/2004 - 09:26 — chinakm.这个主张部分地建立在Hansen 和 Nohria (1999)的研究工作的基础上，他们的研究成果把知识管理战略模型化为两种截然不同的流派，具有不同的描述性的知识管理战略。文化主义者，强调内部资源――同Nonaka 和 Takeuchi提出的... 阅72 转6 评0 公众公开 11-12-26 03:27 |
知识管理咨询的未来（1） | 中知网 | 中国知识管理网知识管理咨询的未来（1） 星期一, 03/01/2004 - 00:00 — chinakm.知识管理。知识管理少有定论。那些试图衡量知识管理咨询工作（Ovum Ltd.1999）的市场价值的人认为知识管理咨询分成两个大的方面。1999年世界范围内的知识管理软件市场据估计可达5.15亿美元，据预测2004年可达35亿美元（来... 阅71 转2 评0 公众公开 11-12-26 03:27 |
