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很多影视剧里都有对爱人只问付出不求回报的爱情宣言，不少人在现实生活中也纷纷效仿，但彭国球指出，不计回报的恋爱关系只存在于少数人当中，而且虽然在短时间内可以实现，但是很难长期维持。彭国球说，“在人际交往中，有付出也有回报，这是人类社会良性互动的基础。每个人都会有‘收获幸福与快乐’的需求，当他付出了自己的劳动与努力，便应... 阅38 转2 评0 公众公开 19-05-05 02:14 |
快节奏的生活中，我们有太多太多事情要处理，很多朋友会不假思索地写个清单，可有时候问问自己，清单真的能帮我们解决焦虑的情绪和琐事吗？通常，很多书里面会告诉我们，你需要把脑子里的事情，列成很长的待办事项清单，再把清单上的事情，按照重要紧急情况分类，一件一件执行。很多人误解了职场技能，认为职场技能就是掌握好方法，让自己做更... 阅144 转0 评0 公众公开 17-07-30 23:11 |
人在高处为何会有往下跳的冲动？对于垂直距离的过高错估会让高的地方对有些人来说变得更可怕：斯特凡努奇教授等人已经发现，越恐高的人越会过高估计垂直距离，这也让他们的恐惧更加升级，形成一个恶性循环③。我们脑袋里的前庭系统就像一个调节器，会对重力和运动有反应，前庭系统位于耳朵的前庭，包括三条充满液体的管道。相比视觉的解释，“... 阅47 转0 评0 公众公开 17-07-27 21:50 |
最有针对性的逻辑和最能打动人的逻辑。王朔修改的逻辑是：就算是好贼，也不希望子女再做贼，所以消除了坏影响，也就绕开了电影审查的逻辑。逻辑性是个大话题，这篇文章只讲了思维的逻辑，但很多人思考时，思路流畅，沟通起来，却前言不搭后语，这就是逻辑能力的第二个层面：沟通的逻辑性。还有时候，我们明明感觉不对，竟无言以对，还是被人以... 阅1 转自晓拙君 公众公开 17-06-30 20:54 |
西格蒙德·弗洛伊德（Sigmund Freud，1856年5月6日－1939年9月23日），知名医师、精神分析学家，犹太人，精神分析学的创始人，被称为“维也纳第一精神分析学派”。曾追随弗洛伊德探讨神经症问题，但也是精神分析学派内部第一个反对弗洛伊德的人。1907年开始与弗洛伊德合作，发展及推广精神分析学说长达6年之久，之后与弗洛伊德理念不和，分... 阅22 转0 评0 公众公开 17-06-27 16:05 |
焦虑来自于努力本身。“焦虑努力者”的努力一开始的动机就是被焦虑所驱使着。但是恰恰是他的这种“摆脱焦虑”的渴望令他又产生了一种二级焦虑，也就是“因为无法摆脱焦虑而产生的焦虑”。焦虑努力者们现在所做的一切努力都像是一个游泳新手所做的挣扎，自以为可以努力的“抓住”变得有钱、人缘好、学习好等这些幻象就能够将自己从“恐怖”的生... 阅2 转自fku222jhg... 公众公开 17-06-27 11:08 |
聪明人都有哪些不一样的思维方式？来和领英小编一起学习一下，聪明人都在用怎样的思维方式看待问题。做任何事情都是需要时间和精力，并不是说这个事情是有益的，你就一定会去做，因为这些时间和精力你去做别的事情的时候，也许产生的价值更大。而机会成本就是你去做这一件事情，而放弃的那一些事情，而那些被你放弃的事情就是你的成本。经过连... 阅45 转3 评0 公众公开 17-06-27 10:57 |
如果一个人对不确定的容忍度比较低，在一些会令人产生压力、恐惧的情形下，就会产生高度的认知闭合（cognitive closure）的需要。现实中我们也有这样的体验，比如，和喜欢的人发短信，对方回复比平时晚了一点，此时，那些确定性倾向高（即对不确定容忍度低）的人，会脑补出很多实际上可能并不存在的危险来，“对方不喜欢自己了”、“对方可能想... 阅29 转1 评0 公众公开 17-06-23 21:56 |
另外，调查候选人能力的时候，建议设计一些具有验证关系的问题，而不是一些评价性的问题。背调分析： 如果一定要调查某位中高层候选人的领导能力、团队协作能力时，建议设计一些“极端情景”去进行调查，从而看出候选人的沟通能力、人际关系能力等等。在做背景调查的时候，主要需要调查的是候选人的离职原因、工作表现（能力）、工作职位这三样... 阅20761 转53 评0 公众公开 17-06-23 19:40 |
