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如何制定工作计划。计划是实现目标的行动方案,是目标落实的具体步骤。·计划要素一定要想清楚、写清楚、说清楚,特别是目标、成果、责任、指标等。另外,制定的计划还要包括突发事件的处理程序,以便把突发事件变成例行工作。3、每月工作计划。① 工作重点、工作目标、具体行动步骤和每个步骤所对应的责任人。在谈到目标管理和计划管理时...
四个工人打麻将,最后都成为班长!并不是鼓励大家去打麻将,而是要有打麻将的精神。打麻将的人从来不挑剔环境和条件,再冷再热的环境都能克服,天没有空调没有关系,心静自己凉,冬天没有暖气坐下三把火,只要有一点点能打麻将的希望就会坚持不懈的努力下去。打麻将的人都知道在关键时刻肯定是不接电话的,因为一接电话就会严重影响他们的状态...
【培训】 如何让你的团队充满战斗力?要点:讲清规则、讲清成果、讲清后果。1.发现其表现好的地方,或者有进步的地方及时给予表扬和奖励,切忌进行秋后算账式的表扬和形式化的表扬;2.对于激励机制、积极活动、团队建设、成长、团队文化制度、好的经验要多进行会议商讨、分享;1.举办团队活动,找出每个人的优点,根据优点,规划合适的工作方式...
新员工入职培训模版。
公司新员工入职培训教材。
救星来了!
别怕,工作整理21招,助你成为职场达人。你的办公桌总是一团乱吗?每天开始工作的时候,总是毫无头绪!别担心,看完今天分享的几个方法,让你轻轻松松变成职场达人。每天工作的时候,看到整齐的办公桌心情都好。积累灵感,让你的工作提高质量。用做手帐的方法,可以让你的工作变得更有趣。理清你的工作思路,激发出创意,迸发你工作的潜能。
大多数部门领导都会尽力配合你的工作的,但不排除有一些个别情况,比如,昨天,你需要A领导在文件上签字,并且把文件放在了办公桌上,并且电话告知了A领导,如果回来有空了,看看文件并审阅。其实听领导讲话,最主要的是学会领导解决问题的思路、方法和喜好。比如说工作排名,总共十个领导,你只排出前三名,给排名较后的领导一些面子,因为毕...
给体制内新人成长建议清单。
新员工如何融入团队?平均一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法,也就是说,如果员工离职率为10%,则有30%的员工正在找工作,如果离职率为20%呢?因为,海底捞员工多数是农民,所以海底捞尽最大可能去帮助自己的员工,融入新的环境,做好角色转变。而在这个阶段,管理者适度放权,让新员工自行完成工作,不仅可以让管理者适当减负,也...
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