| 共 45 篇文章 |
|
无能领导的10种表现，赶紧对照一下吧！1、自己不懂，还到处瞎指挥。2、做事不公，搞拉班结派，远近亲疏这一套。3、不尊重员工，更不尊重员工的劳动。4、 有功必抢，有过必甩。5、只讲任务，不讲方法；只讲要求，不讲背景意义。6、主观臆断，到处猜忌。7、只会下达，不会上传，员工面前作威作福，上级面前蒙声不响。8、对员工卖弄权力。 阅90 转6 评0 公众公开 22-12-03 16:40 |
10个特征揭开答案。为何“莽撞”的人，反而更容易成功？1.不考虑那么多，直接下手，很容易获取先机。2.他一旦行动输赢各占百分之50，而你却还在考虑风险大于百分之70。3.被窝里计划一千次，不如起来试一次。5.鲁莽的人遇见困难总是不以为然，管他呢？6.鲁莽的人：管你愿不愿意帮我，先求助20个人再说。从这点就已经赢了很多人。 阅93 转3 评0 公众公开 22-11-21 14:46 |
一起来学学怎么做个高明的马屁精！一提到拍马屁，大家脑海当中就浮现出卑躬屈膝的小人嘴脸，每一个有正义感的人，都嗤之以鼻，不过这也是一种误解，我们换一种说法：换一种说法，就是如何恰当的夸耀他？第一，真诚，你所有的言行都是发自内心的真实想法，而非油嘴滑舌、巧言令色。这个世界上没有傻子，即使有，也没有一辈子的傻子，尤其是比你... 阅122 转5 评0 公众公开 22-11-20 23:57 |
怎样制造浓厚的马屁味道，又让人觉得不是拍马屁？其实我也是偏内向性格的人，但我想分享的是，内向的人有时候更有机会拍出好的马屁。我认为高级的马屁，可能是连屁味都没有的或者说是屁味很淡，意思是对方在当下不会觉得那是刻意的逢迎拍马！这份好感源自于，没有屁味或者说是屁味很淡的马屁！总结一下，我认为职场上还是需要适度马屁的！此外... 阅138 转4 评0 公众公开 22-11-20 23:54 |
在职场内，真正的本质是利益。当你个人利益与上司利益一致的情况下，你无论是吹嘘拍马还是埋头苦干，你都能得到收益。当你个人利益与上司利益冲突的情况下，你吹嘘拍马，会被当做笑里藏刀，包藏祸心，而引起上司的警惕与排斥。第一，要使个人利益与集体利益保持一致。第二，在第一条的基础之上，使自己与上司的利益保持一致。 阅13 转2 评0 公众公开 22-11-20 23:51 |
曾经有个官员去探视和士开的疾病，正值医生说：“大王的伤寒病很重，应当服用粪汁黄龙汤。”和士开面有难色。这个人说：“黄龙汤并不难吃，大王不必多疑，请让我替您先尝尝。”于是将黄龙汤一饮而尽。医生说和士开伤害病很重，需要服用黄龙汤，这名字说的很雅致，其实就是粪汁！所以，一个人的拍屁，如果能够达到这三种境界，那么就是拍马屁的... 阅46 转3 评0 公众公开 22-11-20 23:49 |
阅24 转3 评0 公众公开 22-11-20 23:47 |
怎样的拍马屁，才能让领导心花怒放！——满足领导被尊重的需求。2.交流时，顺着领导的情绪和观点来说话，并且你要有理有据地完善并强化领导的观点。——满足领导被认可被接纳的需求，满足领导维护地位和权威的需求。3.赞美领导表现出来的真实存在的优点，说好听的实话。——满足领导的虚荣心和自我实现的需求。——山珍海味这样的美食固然好吃... 阅15 转5 评0 公众公开 22-11-20 23:41 |
老板绝不会告诉你的9条职场真相，抓紧学习起来吧！1. 如何才能得到升职加薪，拿到自己想要的利益？答:成为领导的自己人。3. 职场小人怎么对付？4. 职场有没有捷径？答：有，找到贵人带你，学习模仿他。5. 职场要怎么保护好自己？6. 职场的利益都是怎么分配？答：跟领导关系亲疏原则分配。7. 怎么才能搞好和领导的关系？8. 职场怎么找到有用的高... 阅68 转14 评0 公众公开 22-11-19 21:44 |
