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公司人事制度大纲。第二章：员工招聘。第三章：员工任用。根据领导批示签订劳动合同，必要的明确劳动合同中的岗位责任、保密条款；企业或岗位基本薪资构成、等级标准；辞职、辞退、合同终止的劳动关系解除、资遣退职等办理程序。第十章：人事档案管理。员工个人人事档案的建立、人事信息管理、人事手续中的文件归档管理等。 阅1005 转41 评0 公众公开 11-11-17 14:55 |
工资及相应级别报销管理规定。工资报酬实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要，不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构；1、 为适应激烈的市场竞争及各工作组的经营管理需要，各工作组的人员收入、福利与所在工作组的总体效益相结合，具体工资等级由各工作组按本工资管理制定拟定。各职能部门按照本工资管理制度，根... 阅271 转15 评0 公众公开 11-11-17 14:55 |
为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度。记账、算账、报账、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须做到手续完备... 阅1426 转139 评0 公众公开 11-11-17 14:53 |
员工管理规定。为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则：2、有事请假需提前一天写请假条，三天内由组长审核，超过三天（含三天）由组长审核、董事长核准。组长负责调配现场工作，小组成员必须服从组长按排，有不同意见可向组长提出，但不可发生争执，各组人员的工作表现... 阅240 转15 评0 公众公开 11-11-17 14:51 |
员工考勤管理规定。７．ｌ探亲假：凡在本公司工作满一年的固定员工，与配偶不住在同一县、市的，享受探亲配偶的假期待遇，与父母都不在同一县、市的，享受探望父母的假期待遇，但员工与父亲与母亲一方住在同一县、市的，不能享受探望父母的假期待遇。７．２．１凡符合计划生育条例规定，达到晚婚年龄的员工结婚，可享受婚假15天；７．６探亲假... 阅1462 转35 评0 公众公开 11-11-17 14:50 |
工作组员工职责。秉承对公司、对银行以及对还款户负责的原则，特拟定工作组员工职责，具体细则如下：如触犯法律、法规的一律按相关法律法规处理。员工不得以任何形式收取现金，不得以任何理由收拿贷款户物品。每天工作结束，需撰写工作日志（工作日志的内容包括办事的地 点、具体的还款人、工作的进度、工作中遇到的问题及解决的方法、工作建议... 阅255 转2 评0 公众公开 11-11-17 14:49 |
出纳职责及现金管理。第一条：现金出纳要认真执行《现金管理暂行规定》和有关现金的管理规定。报销凭证必须是国家印制的发票及单据，不得使用白条或其他不规范的凭证报销各项费用，凭证经审核后方可逐笔登记现金日记帐。第三条：企业可根据业务大小核定合理的库存现金限额（三天零用量），当日收取的现金要及时送存银行，不得留存超限额的过夜... 阅489 转18 评0 公众公开 11-11-17 14:46 |
