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| 共 13 篇文章 |
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问：近来发现相关会计文件和税收文件中对“资本公积”有全新的规定，感觉是对原来“资本公积”概念的颠覆，难道是会计准则上有“资本公积”有了新的规定？？新《企业会计准则》的“资本公积-其他资本公积”是由特定资产计价变动而形成的，而并非在交易活动中形成的所得，所以当特定资产处置时，“其他资本公积”也应随之一并处置，因此具有临时... 阅1461 转14 评0 公众公开 14-10-25 08:41 |
而随着《39号公允价值准则》的发布，在原先的一项基本准则、38项具体准则的基础上，我国企业会计准则标准体系达到了39项具体准则，实现了进一步的扩展与完善。除了《39号公允价值计量准则》外，此轮准则发布涉及的内容还包括修订发布《企业会计准则第30号———财务报表列报》(以下简称《30号财务报表列报准则》)、《企业会计准则第9号———职... 阅353 转6 评0 公众公开 14-10-23 06:28 |
新旧金融工具列报准则比较与解读。为了适应社会主义市场经济发展需要，提高企业财务报表列报质量和会计信息透明度，财政部新修订了《企业会计准则第37号——金融工具列报》(下称《新准则》)，新准则是根据《我国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》并借鉴国际准则而修订的，为了方便相关人员掌握新准则，笔者特解读如下。新准则的... 阅690 转8 评0 公众公开 14-10-23 06:27 |
（3）对其他综合收益项目要求划分为“以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目”、“以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目”二类分别列报；6、资产负债表应单独列示的项目中，在资产类增加了“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”、“被划分为持有待售的非流动资产及被划分为持有待售的处置组中... 阅756 转11 评0 公众公开 14-10-23 06:26 |
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长职工薪酬，并对各类职工薪酬作出了定义。（4）明确设定受益计划产生的职工薪酬成本的组成部分及会计处理原则，即服务成本、设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入损益或成本，重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益，但... 阅271 转2 评0 公众公开 14-10-23 06:24 |
明确如果母公司是投资性主体，且不存在为其投资活动提供相关服务的子公司，则不应当编制合并财务报表，该母公司按照本准则第二十一条规定以公允价值计量其对所有子公司的投资，且公允价值变动计入当期损益。五、删除了在编制合并报表时按照权益法调整对子公司长期股权投资的规定，也就是说在编制合并财务报表时，可以在成本法的基础上直接进行... 阅1384 转21 评0 公众公开 14-10-23 06:22 |
修订后的合并财务报表准则，以及新发布的合营安排准则，对“控制”、“共同控制”和“合营企业”的定义进行了重新修订，因此，明确在判断“控制”、“共同控制”和“合营企业”时，应按照《企业会计准则第33 号——合并财务报表》和《企业会计准则第40 号——合营安排》进行判断，《企业会计准则第2号 ——长期股权投资》仅对“重大影响”的判... 阅233 转6 评0 公众公开 14-10-23 06:22 |
职工薪酬修订后的亮点。原准则的工会经费、职工教育经费、“五险一金”，计提比例应按国家规定，借记“成本费用类”科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”、“应付职工薪酬——职工教育经费”、“应付职工薪酬——社会保险费（或住房公积金）”账户。在常见的3类职工薪酬（短期薪酬、离职后福利、辞退福利）的基础上，引入其他长期职工福利，... 阅292 转21 评0 公众公开 14-10-07 06:45 |
新会计准则中财务报表有哪些变化新会计准则中财务报表有哪些变化。原准则包括资产负债表、利润表、现金流量表、附表、会计报表附注和财务情况说明书；（2）新准则更加强调现金流量表的编制，颁布《企业会计准则第31号——现金流量表》，单独规范现金流量表的编制。（3）新准则要求附注是对在资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表... 阅3 转自王建姣 公众公开 14-05-19 14:43 |
3、已实行分离办社会职能或主辅分离、辅业改制的企业，按上述列举的范围属于职工福利列支的内容似乎只有职工因公负伤赴外地就路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出的内容，可以在不超过14%范围内直接列支（如因某种特殊原因，仍保留部分社会职能在企业，如职工哺乳室或托儿所，则其支出... 阅1 转自得失由之 公众公开 14-05-19 14:41 |
