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企业如何选人。如果不能吸收一流的人才,哪么这个企业就不可能成为一流的公司。企业要舍得在人才培养方面投入,只有合理投入才能有合理的回报,同时要打通人才的内部成长通道,为每一位做出贡献的员工提供良好的发展平台,并与员工共同设计合理的 职业生涯规划。当员工能力确实超出企业的现有需求,而企业现有资源和能力又难以满足员工发展的需...
社会学家费孝通先生在研究中国乡村结构时提出了差序格局的概念,即“每一家以自己的地位作为中心,周围划出一个圈子,这个圈子的大小要依着中心势力的厚薄而定”“以己为中心,像石子一般投入水中,和别人所联系成的社会关系不像团体中的分子一般大家立在一个平面上的,而是像水的波纹一样,一圈圈推出去,愈推愈远,也愈推愈薄”,这样一来,...
这时有人提议去请著名的物理学家、电机专家斯坦门茨帮助,大家一听有理,急忙派专人把斯坦门茨请来。斯坦门茨仔细检查了电机,然后用粉笔在电机外壳画了一条线,对工作人员说:“打开电机,在记号处把里面的线圈减少16圈。”人们照办了,令人惊异的是,故障竟然排除了!福特公司经理问斯坦门茨要多少酬金,斯坦门茨说:“不多,只需要1万美元。...
以下是你认为你最薄弱的3项技能: 研发设计 根据对用户需求和产品要求的分析,进行设计编程 根据不同目的和要求编写计算机程序 解决复杂问题 识别出复杂情况下的问题所在,并查阅相关信息,以制定、评估、实施解决方案 你认为这些技能是你的软肋,你可能并不重视这些技能,也没有关系。但如果你要提升这些技能,就需要付出比一般...
如果做互联网代理商,一个商户收费5-30K/Y,弄20个业务员,底薪2000,提成20-30%,你自己算算就知道这事不难,每个人每个月出一个单子就OK了。在大家都能知道名字的公司里,事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的title基本就这个水平了,或者更低的岗位也ok。产品运营技术类。06年吧,我刚刚从底薪1200转型到一个所谓的...
前两轮识记过的知识在遗忘之前及时复习(采用《四步及时复习法》),扫除理解上的障碍。参照《如何运用四轮复习法》各科第一轮复习内容,对信息进行记忆编码,分类梳理出知识点,形成系统知识网络结构。参照各科第一轮复习内容,将自己的预习笔记、课堂笔记整理成复习笔记,梳理出知识点,标明重点难点,作为复习资料保存。四步记忆法。结合四...
【七天养成一个好习惯,52个星期后你就会脱胎换骨!】做一个不一样的你。。。。。
作文不用愁 ~名师揭秘写作十大技巧。其实不然,在“就是不用成语”写作技巧中,蒋老师指出:当作文中只会按照套路使用成语时,文章细节就没了,还不如让孩子老老实实把自己看到的感受都写出来。很多孩子不会用标点,习作中常只有逗号句号逗号句号,甚至逗号都没有,把老师读到断气为止。家长要提醒孩子注意控制每句话的字数,建议把十几个字几...
大学四年要做的101件事(转)每个月整理一次电脑,将不用的东西清理掉020. 每年清理一次房间,清除不需要的东西021. 早睡早起,养成健康的学习生活习惯022. 每天读30分钟的课外书,养成终身阅读的好习惯023. 开始写日记,记录自己四年生活历程024. 坚持写博客,建立自己的网络朋友圈025. 坚持每天锻炼30分钟,养成健康好习惯026. 召集同学每月...
大学生【十五种能力你有没有?】
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