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(三)劳动保护和劳动条件;8.7【患病、非工伤解约的处理】劳动者患病或者非因工负伤,虽然未经劳动鉴定委员会确认,但用人单位依照《劳动合同法》第四十条第一款第(一)项规定以劳动者不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同、劳动者确认用人单位解除劳动合同理由的,用人单位除应按《劳动合同法》支付经济补偿金以外...
劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇,属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。41. 劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》的规定,《劳动争议调解仲裁法》、...
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
2018《用人单位劳动防护用品管理规范》【法规标题】国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知【颁布单位】国家安全生产监督管理总局【发文字号】安监总厅安健〔2018〕3号【颁布时间】2018-1-15【失效时间】【法规来源】http://www.chinasafety.gov.cn/newpage/Contents/Channel_6288/2018/0119/300752/content_300752...
1995《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知    劳部发[1994]479号   为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或非因工...
如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定,裁定不予执行: (一)裁决的事项不属于劳动...
2017两院三部联合发布《人体损伤致残程度分级》 统一各领域人体伤残鉴定标准(附全文)两院三部联合发布《人体损伤致残程度分级》(附全文)摘自:http://www.vccoo.com/v/44cd7a 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部近日联合发布《人体损伤致残程度分级》,进一步严格规范司法鉴定执业活动。4) 截瘫(肌力2级以下)伴...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准全国31个省市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一、1级至4级工伤伤残赔偿标准。终止或解除劳动关系时,工伤职工距规定退休年龄不足五年的,每递减一年按一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金总金额的20%递减,不足一年的按10%支付,达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工,用人单位不支付...
因内容相似而合并的条款有:原四级第51款“未育妇女双侧卵巢切除。”与原五级第58款“已育妇女双侧卵巢切除。”合并为新五级第53款“双侧卵巢切除。”;原五级第59款“未育妇女双侧输卵管切除。”与原七级第60款“已育妇女双侧输卵管切除。”合并为新六级第65款“双侧输卵管切除。”;原五级第62款“未育妇女双侧乳腺切除。”与原六级第61款“...
2005 江苏省实施《工伤保险条例》办法 江苏省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准___江苏省实施《工伤保险条例》办法江苏省实施《工伤保险条例》办法 第29号 江苏省人民政府令 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过,现予发布,自2005年4月1...
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