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二、在领导面前说空话；在单位，想让领导欣赏你，这3件事你千万不能做：一、在领导面前太矫情；如果你想哄领导开心,讨领导欢心,有几件事你绝对不能做:有些人为了博得领导的同情,往往会在领导面前太矫情。这些人认为,只要让领导觉得自己是个可怜人,领导就会多关照自己。但实际上,过于油腔滑调反而会给领导一种不诚恳的感觉,让领导对你失去信任。... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-28 06:15 |
在单位，领导一旦出现这3个"诡异"的信号，就说明你在他心中早已失去立足之地！第一个异常信号是:领导开始故意无视你的工作。但自从他几年前因家庭原因工作开始力不从心后,领导就开始对他的工作彻底无视。第二个异常信号是:领导开始故意曲解你的工作。第三个异常信号是:领导开始故意隔离你与部门。诚然，在单位里，没有领导的重视和器... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-26 06:12 |
我发现单位里一个诡异的现象：很多领导都不发朋友圈！但领导们的朋友圈往往就显得冷冷清清,很少更新。一、领导发朋友圈容易出岔子。二、领导发朋友圈不合时宜。三、领导发朋友圈怕招惹非议。结果就有人说他"严重缺乏领导形象"、"普通人可以,他身为领导岂能如此"。所以,作为领导,发朋友圈时必须谨小慎微,避免招惹非议。最后... 阅7 转0 评0 公众公开 24-04-25 06:18 |
在单位，领导想要刁难你，一定会从这3件事开始，你要是遇到了，千万要小心：……职场中,如果领导开始对你做出以下3件事,说明他想刁难你,你要格外小心。01.领导无理刁难你。02.领导故意加重你的工作量。在正常情况下,领导不会无故将大量工作压在一个人身上,这会严重影响工作效率。以上就是领导想刁难你会做的3件事,你要是遇到了,务必小心应对,决... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-24 07:21 |
我发现，单位里那些"从不内耗"的人，都有一个共同特点：领导、同事的面子，统统不买账，只做好自己的事情，准时上下班，其他的一律不管。在单位里工作,如果想要长久地保持工作的积极性和热情,最关键的就是要学会远离内耗。我在单位里看过太多同事,把大把的时间和心思耗费在巴结领导、勾心斗角上。反观那些在单位里能够保持定力、从不... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-23 07:24 |
在单位，那些被领导当成“心腹”的中年人，身上都有这6个别人没有的特征，还不上点心！01 会来事，你给领导省心了吗？领导说要拓展新客户，他不等领导再三叮嘱，就主动出击。成为领导的心腹，第一步就是让领导省心。可是真正让领导信任的人，恰恰是那些主动揽事的人。如果你是个大嘴巴，动不动就把领导的隐私抖出去，领导还怎么放心把秘密告诉... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-22 00:15 |
奉劝单位里的中年人：只要单位没开除你，你就没心没肺，该上班就上班，千万别冲动辞职，提前做好这5件事！在单位里经常会有一些变故发生,比如机构改革、领导变动、工作调整等等。大多数情况下,只要你平时工作努力,表现良好,领导和单位都不会轻易放弃你。单位虽然会发生变化,但你和同事们的关系往往能持续很久。虽然一般情况下单位不会轻易开除... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-21 07:30 |
在单位，没钱没靠山，请立即停止做这 4 件小事：1、把领导当傻子。1. 把领导当傻子。职场新人往往容易犯这样一个错误:觉得领导整天开会,不做实事,肯定不如自己业务能力强,甚至暗自嘲笑领导是个"二愣子"。有一种职场人,将自己的所有身份定义和自我价值感,完全寄托在了职场这个狭小天地里。停止做一些讨好领导、得罪同事的迎合性小动作... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-20 07:39 |
2、性格霸道的人。4、不求上进的人。在单位，想要飞速晋升，一定要与这4类人彻底断绝交往：1、利益至上的人。千万不要浪费精力在这些烂人上面，具体而言,以下4类人,就是我们必须要断绝交往的对象。02 性格霸道的人。职场中还有一类人,由于自身性格强势霸道,习惯了用强硬的手段去压制别人,不懂得尊重他人的意见。04 不求上进的人。更糟糕的是,领... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-19 20:48 |
单位里，领导突然和你翻脸的原因，这3点最真实，其余的理由都是扯淡！在单位里，和领导的关系是很微妙的。领导突然翻脸，背后往往有更深层次的原因。在单位这个复杂的斗争环境中,领导的情报网往往很广。一旦有人对你的工作能力和品行产生质疑,刻意在领导面前抹黑,你在领导心目中的形象就会动摇。除了这三点之外,诸如"领导看你不顺眼"... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-18 07:24 |
