| 共 47 篇文章 |
|
据此，日工资、小时工资的折算为： ? 日工资：月工资收入÷月计薪天数。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、日工资、小时工资的折算： 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用... 阅40478 转43 评0 公众公开 19-03-09 11:51 |
阅52 转1 评0 公众公开 19-03-09 11:41 |
【导读】岗位津贴与补贴是指基本工资外，为补偿职工额外劳动消耗需支付给职工的津贴、补贴；4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部关于印发《公务员奖励规定（试行）》的通知规定发放的奖金。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴... 阅4633 转8 评0 公众公开 19-03-08 16:22 |
岗位工资等级岗位工资等级岗位工资等级是根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。测评的具体内容有岗位责任范围和责任程度、岗位对员工技术水平的要求、岗位劳动强度、劳动条件等，通过测评得出岗位的综合分数，据此确定岗位系数以及岗位的工资额度。一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部员... 阅227 转15 评0 公众公开 19-03-07 11:38 |
国家规定的工资算法是怎样的国家规定的工资算法是怎样的?? 新的国家法定假期出来之后，相应的工资计算方法也做了调整。目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：结论(并非最终结论)：1、从公式B本来来看：B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;只要缺勤天... 阅19623 转21 评0 公众公开 19-03-06 11:14 |
工资的标准及计算方法工资的标准及计算方法?? 工资是企业支付给劳动者的劳动报酬，如何计算工资，是每个企业都该知道的，那么就让小编来告诉你公司工资的标准及应该怎么算。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资，集体计件工资以班组为计件对象，按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额，集体计件工资还应在小... 阅9677 转16 评0 公众公开 19-03-06 11:10 |
国家规定工资计算方法方式?国家规定工资计算方法方式?? 旧中国的工资制度是非常复杂、混乱又极不统一的。国家规定工资计算方法标准。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务... 阅13961 转18 评0 公众公开 19-03-06 11:04 |
薪酬分为经济性薪酬和非经济性薪酬，经济性薪酬又可分为直接经济性薪酬和间接性经济薪酬。
直接性经济薪酬包括：工资、奖金、津贴补贴、股权期权等，间接经济性薪酬包括：五险一金、带薪休假、员工培训、节日物资等，非经济性薪酬包括：工作认可、挑战性工作、工作环境、工作氛围、发展晋升机会、能力提高、职业安全等。经济性薪酬，可... 阅966 转10 评0 公众公开 19-03-06 10:48 |
2017年薪级工资对照表。薪级工资怎么算？薪级工资怎么计算的呢?薪级工资是对工作人员资历的一种认可，一般由任职年限决定。此外，薪级工资还设立了对照表，员工可对照薪级工资对照表来了解自己的薪级工资。薪级工资主要由任职年限决定，任职年限是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限。薪级工资对照表。一... 阅1948 转10 评0 公众公开 18-09-26 22:20 |
