共 2 篇文章
显示摘要每页显示  条
职场社交网站最有代表性的是美国的Linkedin和中国的若邻网,Linkedin是全球最大的职场社交网站,若邻网是中国最大的职场社交招聘网站,将Linkedin的职场社交属性本土化,更加符合中国国情,围绕人脉拓展、求职招聘、公司点评、职场经验分享展开职场社交,提供求职者和猎头、HR、企业高管畅通的沟通交流平台。而职场社交网站对求职者的信息是开...
传统招聘网站就是用这样的盈利模式来运营的,区别在于招聘网站向求职者面试,只向招聘者收费。求职者有可能在较短的时间里突击优化简历,或者找枪手美化简历,招聘者面试时才发现,求职者表现出来的能力与简历上的描述简直天壤之别,因为求职者简历不对外公开,缺少监督机制,部分求职者工作经历虚假或曾任职位虚假,形成“劣币驱逐良币”的恶...
帮助 | 留言交流 | 联系我们 | 服务条款 | 下载网文摘手 | 下载手机客户端
北京六智信息技术股份有限公司 Copyright© 2005-2024 360doc.com , All Rights Reserved
京ICP证090625号 京ICP备05038915号 京网文[2016]6433-853号 京公网安备11010502030377号
返回
顶部