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【职场短文】领导为什么累①不授权：领导应多做人少做事，乃至只做人不做事。②接受反授权：领导者应做好奖惩，以奖励引发更大贡献，以惩罚避免更大损失。③插手已授权：领导插手下属等你失败或推卸责任，而应推行民主管理和自我修行。 阅172 转5 评0 公众公开 12-10-19 09:31 |
【职场短文】杰克韦尔奇的职场六箴言。1）、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。2）、剔除没有激情的人。3）、制定跳起来才可能够得到的目标。4）、管理越少，成效越好。5）、鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。6）、纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。 阅208 转14 评1 公众公开 12-10-19 09:26 |
【职场短文】领导力的四个境界。境界一：员工因为你的职位而服从你；境界二：员工因为你的能力而服从你；境界三：员工因为你的培养而服从你，他们感恩于你对他们的尊重、培养和付出；境界四：员工因为你的为人、魅力、风范而拥戴你。一般管理者做到境界三已属难得，境界四则需要拥有深厚的领导技能。 阅403 转25 评0 公众公开 12-10-18 08:36 |
【职场短文】如何成为一个有气场的人1、重在涵养、气度，辅以恰当的举止及外在装扮；内心无法伪装，外在的一切仅帮助我们放大气场的影响力；2、忠于自我，不随波逐流。每个人都是独特的，不同的生活历练造就独特气场；3、热爱生活，努力成为自己想成为的那个人。 阅262 转11 评0 公众公开 12-10-18 08:22 |
【职场短文】职场中什么最重要？1、思路清晰远比卖力苦干重要；2、心态正确远比现实表现重要；3、选对方向远比努力做事重要；4、做对的事情远比把事情做对重要；5、拥有远见比拥有资产重要；6、拥有能力比拥有知识重要；7、拥有人才比拥有机器重要；8、拥有健康比拥有金钱重要。 阅108 转8 评0 公众公开 12-08-15 10:27 |
【职场短文】管理学的启示。1、让员工知道他们的努力领导知道，很重要。2、如果领导小圈子能力很强，就要扩大圈子。3、传递文化，需在员工经常看得到的地方。4、自媒体时代，让自己成为发生源。5、平时多学习。6、谨慎处理债务关系，别外借太多现金。7、巧妙分配资源。 阅268 转9 评0 公众公开 12-08-14 10:40 |
【职场短文】晋升的最快途径老板需要两类人：能干活的；忠于他的。只能干活，放心，你一定很少有晋升机会。若只有忠诚，没关系，总有一天会上去，因为忠诚比能力更稀缺。但如果能力太强，即使很忠诚，为防取而代之，老板也会留心眼。所以你需要有能力，但未必能力很强，要看出对老板忠诚，这是晋升的最快途径。 阅134 转8 评0 公众公开 12-07-02 20:39 |
【职场短文】职场语录真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。 阅385 转17 评0 公众公开 12-07-02 20:33 |
【职场短文】初入职场之必须建立的自信1.每天告诉自己一次“我真的很不错”；2.美好的生命应该充满期待惊喜和感激；3.明天的希望，让我们忘了今天的痛苦；4.当你能爱的时候就不要放弃爱；5.当你能飞的时候就不要放弃飞；6.当你能梦的时候就不要放弃梦；7.没有做不成的事情，只有做不成事情的人。 阅119 转7 评0 公众公开 12-07-02 20:32 |
