五种模式成功地管理员工绩效

 

世界领先的公司通过五种模式成功地管理员工绩效，

它们分别是：

 

员工自我管理；

工作风格和胜任素质；

开卷管理；

平衡计分卡；

流程管理图片。

 

 

这些模式具有一些共同点：    紧密挂钩；客观评估；员工参与；不断反馈；记录在案；简单明了。