发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 老庄走狗 > 《我的图书馆》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
活力管理(Vigor Management)
活力管理在企业管理中已经得到了广泛的应用,在中外企业中都取得了很好的效果,活力管理使世界知名跨国公司在几十年内长盛不衰,也使一批国有企业重新焕发了生机。 活力管理的特点
为何你的团队没有活力?
为何你的团队没有活力?所以在团队创立时,团队领导者就要在团队内注入这两个因子;以团队的任务为导向,使每个团队成员明确团队的目标、行动计划,为了能够激发团队成员的激情,应树立阶段性里程碑,...
如何运用领导力激活团队激情?用这四步解决
一个活力四射、充满激情的管理者,他往往能够将这种激情和活力传递给周围的员工,而员工的激情被调动起来以后,也使得管理者不敢有丝毫...
为什么你的员工缺乏干劲?
为什么你的员工缺乏干劲?关于激励的建议,有太多人都把重点放在了报酬、“很酷”的办公室文化,或是与员工谈话“鼓舞士气”等方面。在S...
牙科如何留住员工,不能忽视团队建设,否则发展会受阻
牙科只有人才储备充足,才有能力去吸引和维护客户,否则很难收获理想的收益。因此,牙科管理应该增加团队建设的内容,做到人文关怀和道...
你真的懂得如何去管理你的团队吗
你真的懂得如何去管理你的团队吗前言。在能力的允许下尽量为团队谋福利,遇到特殊情况尽量帮大家减伤薪酬上的损失,才能领团队的人信服...
使员工生机勃勃的两大要素
使员工生机勃勃的两大要素。通过让员工感到自己每天从事的工作很有意义,公司会产生巨大的活力。第二个要素是学习(learning):学到新的知识和技能而获得成长。这两个要素共同发挥作用;而只有活力的...
最累的管理者,一定带不出有活力的团队
最累的管理者,一定带不出有活力的团队。员工希望挣得高绩效高收入没错,他们会觉得需要,但不会觉得有意义,在团队心理状态低迷的情况...
不要妄想得到帮助,你唯一能做的就是以最好的自己去应对挑战
不要妄想得到帮助,你唯一能做的就是以最好的自己去应对挑战 马斯洛将人类的最高需求定义为:自我价值实现的需求,这也是每个成功者锲而...
微信扫码,在手机上查看选中内容