eWeek顺应IT界跳槽大趋势，采访招聘公司的专家总结出十条修改简历的建议：
- 了解应聘跟踪系统(Application Tracking System)。公司都使用ATS来管理简历，使用关键词搜索来完成第一步筛选。
- 善用技能关键词。你已经知道上一条就知道为什么有这一条了。准确详尽地罗列你的技能。
- 不要使用模板。按照先求职目标，再技能，然后工作经验，最后教育背景的顺序完成你的简历。花里胡哨的模板没有什么帮助，还往往颠倒主次。
- 求职目标很重要。针对你应聘的职位完善你的求职目标。
- 不要怕超过一页。
- 避免与职位无关的个人信息。
- 封面信不是关键。除非是直接投递简历，ATS会忽略你的封面信。
- 别花太多时间。
- 用土办法送简历。直接送到HR手里最好，传真之类的时髦办法有时候不能奏效。
- 遵循常理。不要让你的雇主能够在网上搜索到什么你的劣迹，使用专业的email地址，面试不是耍酷的好时候。
个人认为，罗列很多技术关键词可能可以让你通过HR这一关，一些和业务相关的与众不同的经历或许更能让你通过专业人士的审核。在招软件工程师时，” 熟悉Lisp语言”有时候比”精通c++”更能让我眼前一亮，虽然我可能并不需要一个Lisp程序员。目标设定切忌千篇一律，如果你自己都不清楚你自己要干什么，没有人在这个时候会给你一个免费指导。
