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2006中国十大管理实践

 广南子 2006-12-26

《世界经理人》杂志今年继续评选“中国十大管理实践”,它每年的评选结果相当于当年的中国管理关键词。今年是第四年做这一评选,结果发布在《世界经理人》12月号上。

2006中国十大管理实践是:

  • 本土企业强强并购
  • 雇主形象管理
  • 关键人才管理
  • 蓝海战略
  • 品牌重新定位
  • 情商管理
  • 体育营销
  • 营造创新的环境
  • 自主创新
  • 组织变革

这些关键词中,本土企业强强并购、雇主品牌、自主创新今年的确备受关注,体育营销,今年有世界杯、亚运会,企业用得很多。随着2008的临近,明年应该还有更多的体育营销案例。不过,有一个谈论比较多却未入选的是企业社会责任或企业公民。

至于内部管理方面,关键人才管理、组织变革、情商管理,它们成为年度管理关键词,应该都是由于对“人才”二字的关注。与前三年相比,这些管理的词汇还是第一次被集中关注。之前几年的相关关键词有:人才竞争战略、发展组织领导力、员工满意度这几个。

往年的中国十大管理实践如下:

2005 2004 2003
人才竞争战略
市场导向的企业文化
品牌价值管理
领导力沟通
顾客忠诚度管理
速度战略
危机管理
整合营销传播
海外并购
设计致胜
发展组织领导力
并购中的文化整合
创建顾客满意的价值
打造执行文化
高效采购
六西格玛
产品创新
绩效管理
供应链管理
管理层激励
EVA价值管理
公司治理
管理社会责任
海外扩张
平衡记分卡
渠道创新
危机管理
向外走动式管理
迎合本土市场的组织变革
员工满意度

百度今年也根据搜索推出一个“搜索风云榜”,和管理有点相关的一个是“十大财经事件”,可用来做参照。


统计说明:以06年百度新闻搜索综合统计为依据

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