国际关系学院是怎么评职称的 ——致全院师生员工的第三封公开信
各位老师、同学们: 最近
一 首先,我非常负责任的、郑重的告诉大家,学院评职称的工作完全是按照学校的有关规定来进行的。根据学校的规定,评职称工作要坚持公平、公正、公开的原则,实行“按学科设岗,按岗位评聘”的原则。也就是职称评定首先要看学院经过定岗定编之后是否有空余的岗位,其次要看申报者所在的学科专业是否满编。如果学院或学科专业已经满岗,基本上就不能再进行申报。评职称工作开始后,教师可以根据本院的岗位情况进行申报(
二 根据“按学科设岗,按岗位评聘”的规定,政治学教授岗位已满,无法再拨给申请名额。国际片包括国际政治(北京市重点学科、全国人文社会科学研究基地)、国际关系和外交学只拨给1个教授申请名额。此外,国际共产主义运动专业由
尽管如此,经过多方努力和正常评审程序,
三 根据学校的规定,学院职称评审小组一般由7-13人组成,学院领导班子确定评职称小组组长及相关人员之后上报学校人事部门并在院内公布。2005年和2006年国际关系学院职称评审小组采取的是
国际关系学院历来评定职称都是严格按照学校的有关规定进行的。在申请人公开陈述答辩之后,职称评定委员会进入内部的讨论和投票。各位评委心平气和,畅所欲言,对每位申请者进行实事求是的评论。会上并不形成一个压倒性的意见,大家认为讨论的差不多了,就进行匿名投票,每人一票。投票结束后,当场进行验票、计票。投票结果在会后立即通知所有的申请人并报学校人事部门。
四 在2006年的职称评审工作中,
我们相信,每一个具有起码道德意识与合作精神的师生在了解上述事实后不难做出一个判断,
中国人民大学国际关系学院院长 李景治 |
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