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中国劳工薪资涨幅放缓
中国劳工薪资涨幅放缓。去年中国农民工平均薪资涨幅降至7%以下,而消费价格指数上涨2%。新的就业岗位往往在服务业,其薪资低于制造业。
2016年薪资涨幅最快的岗位,请问你在列么?
2016年薪资涨幅最快的岗位依次是:1手机app开发人员APP的创富神话远远超过当年的网站,不少APP一夜成名。3信息安全管理师网络信息安全工...
2007全球薪酬涨幅报告:中国第三 委内瑞拉最高
人力资源公司美世咨询发布的2007年全球薪酬调查报告显示,薪酬涨幅最高的国家将是委内瑞拉,最低的则是德国。报告指出,亚太地区国家的薪酬涨幅出现很大差别,新兴经济体的员工薪酬涨幅更高于成熟经济...
金融行业中做风控的你,前路如何?
金融行业中做风控的你,前路如何?它们的风险管理以风险为核心,侧重信用风险、操作风险、市场风险、交易对手风险等等。有一些企业在做这类金融产品的时候,可能只是从金融企业挖一两个人来就开始管理...
世界最大企业高管薪酬普增5.5%,中国薪酬差异巨大
百强企业高管薪酬。“中国,印度,南非等新兴市场的大型企业收入最高者的薪酬水平和西方国家基本持平。然而,高管的平均薪酬仍然低于他们在西欧和美国的同行。”普兰伯克称。“对高管薪酬进行国际性比...
企业管理人员绩效考核体系研究
企业管理人员绩效考核体系研究。一方面,要对工作进行分析,即岗位职责明确及员工的技术能力进行要求,这是所有绩效考核工作的基础,另一点,必须做好考核期开始时的绩效指标以及明确工作,以及最终的...
【08月21日打卡总结】八月的最后一周了,周
普通文职类员工,绩效占15%,按每月考核的实际兑现;B、我们是生产型企业,基层员工素质学历都不高,所以我们专门的设置学历工资,让学历占有优势的员工,在工资里能找到一些公司对他们受教育程度的认...
05年5月人力资源管理师试题(八)
1、请指出下列三张组织结构图1、2、3各属于哪一种组织结构类型,并说明图3所示的组织结构类型的特点以及优势和不足。但由于领导层重视生...
【项目纪实】某国有企业异地公司绩效管理项目成功案例纪实
【项目纪实】某国有企业异地公司绩效管理项目成功案例纪实。三、提高考核结果和薪酬的挂钩幅度,真正发挥绩效考核的作用。因此,华恒智...
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