年底了，工资没有长反而降了，我该何去何从？[栖息谷管理人网络社区]

年底了，工资没有长反而降了，我该何去何从？

我在一家旅游开发公司负责人事工作，公司总部在石家庄后搬到北京，我作为石家庄的员工被派驻到北京后每天享有50元的驻外补助，上个月，公司对员工的薪资做了普遍调整，原来我的工资是这样的：

 

姓名	基本工资	交通补	福利补	通讯补	餐补	全勤奖	工龄补	驻外补助	合计
	1100	40	20	15	72	100	100	1500	2947

 

调整后，我被定位北京公司员工，工资如下：

姓名	基本工资	交通补	福利补	通讯补	餐补	全勤奖	工龄补	驻外补助	合计
	1200	150	20	100	220	100	100	0	1890

公司有几名和我同样从石家庄派到北京的员工工资也都做了调整，取消了驻外补助，基本工资增加了一些，但是实际我们能拿到的工资少了三分之一。

      我是学人力资源管理专业的，我知道公司一般情况下不会给员工降低工资，即使降低，也会是在一个小范围按照小比例进行调整，我不理解公司的这种做法，请各位前辈说说你们的看法。