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每年的七月份是大学生毕业的月份。毕业之前，他们当中还有一部分不能找到理想的工作。“毕业即失业”的难题一直深深的困扰着高校毕业生们。曾经是天之骄子的大学生们，作为社会宝贵的人力资源却遭遇到难以就业的尴尬。关于高校毕业生的就业率，有很多的版本。每一个版本究竟有多少可信度，高校应该是心知肚明的。作为旁观者，我们无法掌握真正的数字。“旁观者清”在高校毕业生的就业率这一问题前是不成立的。面对公布于众的高校毕业生就业率，我们不敢相信其起码的真实性。很多情况下，公布的数字都是人为加工而成的。这样掺杂了不知道几成水分的数字，必然是不真实的。不久前，就有报道：一高校规定毕业生不在学校上承的就业调查报告上认定已经就业，学校就不予毕业。很多高校“捏造”虚假的就业率数字，有众多原因。除了“对上负责”，报喜不报忧之外，也是出于自身生存的需要。假如高校公布真实的就业率数字，社会各界必然无法接受。社会和群众的质疑必将影响到高校的信誉，继而影响到生源。没有了充足的生源，高校的办学就失去了基础，成了无源之水，无本之木。 对于大学毕业生就业工作，政府和有关部门是高度重视的。国务院前一段时间就曾出台专门的促进大学毕业生就业的文件。各级也把做好高校毕业生就业工作摆在了就业工作的首位，大力推进，务求实效。不过，政府和有关部门的组合拳打出去以后，大学生毕业生的就业并没有根本的实效。仍有为数不少的人一直无法找到工作。 今年，在严重的国际金融危机大环境影响下，就业形势面临着更大的困难，更不乐观。供求关系出现严重失调：僧多粥少，没有必要的岗位满足大学毕业生就业。今年全国普通高校本专科毕业生从去年的560万增加到600万，比2004年的280万净增320万！金融危机使得企业生存困难，举步维艰。企业开工不足造成就业岗位数目萎缩。等待就业的人数激增，就业岗位减少是造成高校毕业生就业难的根本原因。 还有，高校盲目扩招学科结构不合理也是造成造成高校毕业生就业难的重要原因。很多高校不考虑社会需求，一厢情愿的设置专业。人才培养不与社会需求接轨，造成高校毕业生专业技能无法满足用人单位的要求，很多毕业生面临专业不对口无法找到用武之地的尴尬。 再有，许多的高校毕业生仍然没有树立正确的择业观，一位的追求大城市就业。就业期望值偏高，脱离实际，“高不成低不就”人为的增加了就业的难度。 如何破解高校毕业生就业难题需要政府的关心支持和帮助，也需要社会各界的共同努力。众人拾柴火焰高，让大家携起手来，共同推动高校毕业生就业工作取得新进展，让每一个高校毕业生都找到自己理想的工作岗位。http://club.learning.sohu.com/r-szhengzhi-342480-0-0-900.html |
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