Bonnie_yy / 人力资源及管理 / 培训主管

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培训主管

2009-11-20  Bonnie_yy

http://book.qq.com/s/book/0/4/4727/3.shtml

其实所有的企业员工都一样,只有你把事情做到了前面,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会。

 

对管理者而言,主动性是最能体现优秀管理者与普通管理者差异的一点。作为一名管理人员,不仅要使自己工作很主动,还要带动你所管理的人一起主动起来。

 

在《没有任何借口》这本书里有这样一段非常精彩的话:工作中最严格的表现标准应该是自己设定的,而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高,那么你就无需担心会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么加薪晋职也将指日可待。如果想登上成功之梯的最高顶端,你得永远保持主动率先的精神,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,终能最后获得回报。当你养成这种自觉自愿的习惯时,你就有可能成为老板和领导者。确实,优秀的员工都不应该把老板分给你的任务作为工作的最高标准,而是你自己应该去为自己设立更高的标准,而且主动去实现这些标准。

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