工作总结与典型经验

总结是对以往工作实践的理性思考。本章在阐述总结性质、特点和种类的基础上，着重讲怎样写好工作总结和典型经验。

1、  总结概说

（1）       什么是总结

总结是对已经做过的工作进行现性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。可见，总结与计划是相辅相成的，总结要以计划为依据，订计划总是在总结经验基础上进行的。其间有一条规律，大致是：计划---实践---总结---再计划---再实践---再总结。

我们党历来重视总结经验。毛泽东同志说过，需要把我们工作中的主要经验，包括成功的经验和错误的经验，加以总结，使那此有益的经验得到推广，而从那些错误的经验中吸取教训。在战火纷飞的年代，毛泽东、朱德写的总结曾经有力地指导了当时的实践。

（2）       总结的特点、

①     工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思。提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。

②     强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而是要就事论事，力求得出科结论，这样才能促进工作的转化。

③     表述上叙议结合、有评有论。

（3）       工作总结的种类

①     按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还有分期总结或阶段总结。

②     按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

③     按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。

2、  总结撰写前的准备

张志公先生说过，要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这是总结写作的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有个别单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡，。也有单位工作有成绩却形成不了典型经验迪种情况说明总结工作没做好，上述两种情况都应该避免的。搞好总结，是行政管理或企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。

那么，总结究竟应该怎样做呢？从总体人说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应该撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把写性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。

此外,搞好总结还要注意如下几点：

（1）       重视调查研究，熟悉情况

总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。现行机关企业有年终总结，多是综合性总结，时间较长，涉及的范围广，内容丰富。有些人事，具体细节难免会遗忘。总结过程中分别不同对象，调查访问，可弥补不足。

（2）       热爱本职工作，熟悉业务

热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提。也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

（3坚持实事求是的原则

总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写大错误，是小错误就写小错误。” 这样才能有益于现在，有益于将来。

（3）       重点在出经验，找规律

总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好的工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律的结论来。