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虽然林奇曾说傻瓜都能经营的公司是他心仪的对象之一，不过，现实社会绝大多数企业还是需要好的团队，好的领导人居多。因此，我对一些股东以及管理层更换的公司总是抱有极大的兴趣。这是因为，一个企业中最有价值的是人！
我们可以通过这些人的工作生活简历以及周围人对他们的看法来揣究他们，也可以通过当地媒体而只是财经类媒体来了解他们。当然，最好的方式还是与他们面对面的交流。
人是企业一切之源。公司的经营举措，财务报表等都是反映人活动的工具而已。因此，在对这些因素进行分析的同时，切莫忘了看看我们投资的公司的领导者们做了哪些事，说了那些话--即使这些看起来与该公司无关。因为一个人的本性等诸多方面不会轻易改变的。
有时，通过与公司证券部门的电话交流也对此有一定的帮助。我发现，不同公司的人在回答我的问题差别极大--远远超出地域，行业的差别。
或许，这些差别正是决定着我们的投资绩效的吧？
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