凤冈县委在机关作风教育整顿活动中针对干部队伍建设方面查找出来的庸、懒、贪等突出问题，在建立长效机制上下功夫，出台了治庸、治懒、治贪的六个具体规定。
在治庸方面，一是出台了《处置不胜任现职领导干部实施办法（试行）》，对处置不胜任现职领导干部的适用范围、处置方式、实施程序、认定标准作了详细的明确和界定，为科学考核干部和实事求是地评价使用干部提供了可操作的依据。二是出台了《县委党建工作领导小组在农村基层党组织中实施“三化”工程方案》，要求乡镇组织牢固树立干事创业革命化、发展产业市场化、服务群众人性化的理念，把农村党的基层组织领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、奋发有为的领导集体，把党员干部培养成为具有“三化”理念和想干事、能干事、干成事的模范。三是出台了《县委党建工作领导小组在县直机关党组织中实施“五能”工程方案》。要求按照全县经济社会跨越式发展的总体目标，努力提升党员干部团队创业、专业化作战、处理公共关系、创新工作、服务群众的五种能力，加快凤冈生态农业、生态工业和生态旅游的发展步伐。在治懒方面，出台了《非领导职务干部管理暂行办法》，对非领导职务干部的职责任务、工作纪律、考核奖惩作出明确规定，为非领导职务干部积极工作、履行职责搭建了平台，有效减少了原来领导干部改任非领导职务后不能正确对待进、退、留、转而致思想消极、情绪低落、工作懈怠的现象。在治贪方面，出台了《关于进一步严肃廉洁自律要求切实治理不良作风的规定》，对领导干部驾驶公车、在公共场所打牌娱乐搞“小刺激”、县直机关科局相互吃请等问题进行专项治理。
