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1.小人更容易受到上司的喜欢 -- 中国最大的人力资源论坛,国内最专业的HR论坛+ R* e0 Z7 d- g& U2 j8 o/ }9 H
17HR人力资源论坛是国内最大的人力资源论坛,提供人力资源管理的专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态,是专业的HR管理论坛! A2 m: Z2 S0 x# ?; ~ 小人为什么总能爬到我们的头上？这是上班奴们遇到最困扰的问题了。 17HR人力资源论坛2 X8 A6 I7 t$ a& ^' N9 O: s 要弄清楚这个问题，首先我们要明白一切的根源。 当大部分上班奴们觉得，工作能力是职场最重要的事情时，小人们却已经发现，更重要的其实是上司。 所以，你们在努力工作，而他们则在巴结上司，这是重心的不同，而最后的结局自然也不同。 人力资源论坛,HR论坛,人力资源管理论坛,人力资源社区,HR社区,人力资源,人力资源管理,HR,HR资料,HR论坛,HR社区,HR管理论坛,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,人事代理,薪酬,绩效考核,human resources,岗位分析,职位说明书,人才测评,福利,劳动争议,平衡记分卡,EHR,人力资源软件,培训; ?' h* ]& i/ l& |3 s 小人们为什么容易获得上司欢心呢？就因为他们是没有底线的，这和普通人不一样。普通人受道德底线约束，受家庭和社会教育约束，许多话说不出来，事情做不出来。 而小人们却不同，他们可以阿谀奉承，可以说假话，可以顺着上司喜欢的话说。在做事情方面，他们愿意把上司的利益放在首位，甚至把上司的私事当做公事来做。 bbs.17hr.com: Z, e1 h1 g8 }* r; C/ S3 p! H 千万别天真的幻想，上司可以看穿小人的居心。小人在你们面前，和在上司面前是不同的嘴脸，所以，基本上所有上司都会被蒙蔽过去，以为他们才是真正的好人，是真正的亲信。 所以，上司们会把小人当做真正的贴心人，而其他说真话办实事的人，因为看不到，不了解，所以都会逐渐的疏远。 bs.17hr.com# u$ o6 L# ]/ Q9 ]+ [; v& ]5 j6 l5 w 17HR人力资源论坛是国内最大的人力资源论坛,提供人力资源管理的专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态,是专业的HR管理论坛5 E, s7 H! P# F3 F 的人力资源论坛,国内最专业的HR论坛( R) n& A9 c. ]0 k' L$ Y
2. 小人更会打压对手。 17HR人力资 人力资源论坛,HR论坛,人力资源管理论坛,人力资源社区,HR社区,人力资源,人力资源管理,HR,HR资料,HR论坛,HR社区,HR管理论坛,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,人事代理,薪酬,绩效考核,human resources,岗位分析,职位说明书,人才测评,福利,劳动争议,平衡记分卡,EHR,人力资源软件,培训) Y# R: B6 l) N2 l" O! D 小人除了巴结上司以外，还有一招就是打压对手。对上讨好，对下打压，才是一个完整小人的表现。 人力资源论坛,HR论坛,人力资源管理论坛,人力资源社区,HR社区,人力资源,人力资源管理,HR,HR资料,HR论坛,HR社区,HR管理论坛,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,人事代理,薪酬,绩效考核,human resources,岗位分析,职位说明书,人才测评,福利,劳动争议,平衡记分卡,EHR,人力资源软件,培训+ m$ }9 C+ h( |. y' y 如同巴结上司一样，他们打压对手也是不择手段的。 为什么坏人总是赢，好人总是吃亏呢？就因为好人有底线，明明可以防备的事情不防备，明明可以反击的不反击。坛,国内最专业的H) h6 ]" f# _$ e 即使是占上风的时候，也不知道趁胜追击，可等到落了下风，小人却最会落井下石，把你打到再也翻不过身来。k) {* r% V+ u/ u- x7 \ 所以，只有你对小人的仁慈，没有他对你的宽容，到最后，受伤失败的，必定是好人。所谓好人有好报，不过是人们善良的愿望，却一定成不了真。 理,薪酬,绩效考核,human resources,岗位分析,职位说明书,人才测评,福利,劳动争议,平衡记分卡,EHR,人力资源软件,培训, P' z6 H$ t- J+ X( u+ M 3. 小人升职是最快的。 小人升职怎么可能不快呢？他们一方面巴结上司，一方面又打击竞争对手。上有人替他们说话，下面也没有对手竞争，那升职的机会就一定是他们的。 8 F8 `3 g9 m- F& n1 }
如果我们仔细分析的话，小人这种生物，就是为升职而生的。而反过来讲，升职的最佳捷径，无疑就是做小人。 a: G i2 ~! p: i* ]4 o 他们在职场里的一切重心，都不是为了干活，也不是为了创造价值，只是为了让自己获取更大的权力。 源论坛,HR论坛,人力资源管理论坛,人力资源社区,HR社区,人力资源,人力资源管理,HR,HR资料,HR论坛,HR社区,HR管理论坛,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,人事代理,薪酬,绩效考核,human resources,岗位分析,职位说明书,人才测评,福利,劳动争议,平衡记分卡,EHR,人力资源软件,培训6 o( C9 {2 P1 i) c; c& { 你用八小时干活，别人却用八小时来往上爬，最后的结果自然不一样。 3. 得罪小人最危险 Q3 \- M5 I( `% X 原因无它，就是因为，小人升职是很快的。今天你和他平级，得罪他之后，可以忍你。可明天他却升职了，成为你的顶头上司，那时候他还会忍你么？ 人力资源论坛,HR论坛,人力资源管理论坛,人力资源社区,HR社区,人力资源,人力资源管理,HR,HR资料,HR论坛,HR社区,HR管理论坛,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,人事代理,薪酬,绩效考核,human resources,岗位分析,职位说明书,人才测评,福利,劳动争议,平衡记分卡,EHR,人力资源软件,培训- `: K5 B; c4 ^ 许多人在职场混不下去，并非能力不够，也不是没有智慧，只是没有前瞻性的眼光。他们看不惯谁就得罪谁，压根不管这个人的发展前途如何。 `1 f) Y5 M+ B7 I1 v' C 但事实上，人和人还是不一样的，得罪任何人都有成本，而得罪小人的成本最大，也最危险。17HR人力资源论坛' y* c3 f! {7 m- M; s7 t1 k$ d 迟早有一天，他们会在你身上加倍讨回来，而且小人是不会心软的，他们会斩尽杀绝，直至把你打到翻不了身。 |
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