從 雁行理論 看 團隊精神 沒有一隻野雁會升得太高,如果它只用自己的翅膀飛行
下個秋天,當你見到雁群為過冬而朝南方,沿途以V字隊形飛行時,您也許已想到某種科學家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。野雁每年要飛行好幾萬英里,光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離,真是人世間的一大奇觀,而牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。野雁的叫聲不但熱情十足,而且足以給人精神鼓舞。 雁的啟示 ◎與擁有相同目標的人同行,能更快速,更容易地到達目的地,因為彼此之間能互相推動。 ◎過去我們的工作方式好比一隻隻單飛的雁…,分工較多而合作較少… ◎萬物之靈的我們,只要同心協力,必定也有提昇71%生產力的潛能… ◎以合作取代獨力競爭,一起創造整體的工作價值… 2.當一隻野雁脫隊時,他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力,所以很快又回到隊形中,繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。 雁的啟示 ◎如果我們擁用像野雁一樣的感覺,我們會留在隊裡,跟那些與我們走同一條路,同時又在前面領路的人在一起。 ◎願意接受他人的協助,也願意協助他人,是我們成功與否的必要條件 ◎因此,我們除了本身的專長,還必須努力去學習別人會的技能,扮演多元的角色,才能與隊友同心協力,互助合作… 3.當領隊的野雁疲倦了,它會輪流退到側翼,另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
◎團隊的 Leader並不是固定不變的,因此,每個成員都必須準備好有一天擔任Leader的職務… ◎我們期待人人將工作的價值觀予以提昇,勿為生活而工作,要為工作而生活。成為充實、快樂、生活充滿意義的知識工作者。 4.飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進…。 雁的啟示--如果我們擁有野雁的感覺,我們將像牠們一樣互相扶持。 ◎我們必須確定的是從我們背後傳來的是鼓勵的聲音,而不是噓聲…。 ◎批評讓我們調整步伐, 鼓勵更能讓大家往前邁進! ◎團隊的成員們一定要彼此鼓勵加油,主管/老闆們也是!! 5.有一隻雁生病或受傷時,其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止…,然後牠們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的雁群…。
雁的啟示--◎如果我們與雁鳥一樣聰明的話,我們必定也知相互扶持,不論在困難的
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