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不久前，陕西省延安市纪委在查处该市黄陵县某单位截留收入设立“小金库”的问题中，抽调县纪委及乡镇纪委人员协同办案，在较短的时间内查清了事实，对相关责任人给予党纪政纪处分，收缴了１１８万余元的违纪资金。
近年来，延安市纪委监察局围绕线索管理、办案协作、案件监管、办案奖惩等方面，创新工作机制，加大工作力度，全面提升查办案件整体水平，在所查案件中，没有出现一起申诉、复议和上访的案件。
该市纪委监察局充分发挥信访举报主渠道作用，积极拓展信访举报方式方法，制定了《信访举报有功人员奖励暂行办法》和《署实名举报双向承诺制度》，对实名举报经调查属实的，给予举报者物质奖励，提高了广大群众揭发问题的积极性。深入推行纪检监察机关领导干部挂牌群众点名接访制度，公开接访受理群众信访问题，从中发现、梳理和排查有价值的案件线索。通过媒体公布举报电话、邮箱，拓宽了举报渠道，方便了群众投诉。同时，推行案件线索联系沟通制度，要求县（区）委、政府和基层纪检监察机关发现属于市管干部的案件线索，必须以电话、信函、专程汇报等方式向市纪委及时报告，不得私自扣压、隐瞒不报。为了使案件线索既相对集中、避免泄密，又相互监督、防止流失，该市纪委成立案件线索集体排查领导小组，确定案件线索专职干部两名，实行专人负责、建立台账、动态管理、适时督办，有效防止了案源流失。
针对现阶段违纪违法案件的特点，该市注重发挥纪委的组织协调职能，加强同执纪执法机关的密切配合，努力形成查办案件的整体合力。延安市纪委还建立了市、县两级案件工作人才库，把各县区、乡镇纪委和派出（驻）机构中具有一定办案能力的干部入库管理。各县（区）纪委在查办案件时，根据案情和办案实际需要，可以向市纪委、监察局案件监督管理室提出申请，调用人才库人员协助办案，保证了办案工作力量。此外，该市还推行了办案协作区制度，对全市１３个县区纪委派出（驻）纪检监察机构实行了统一管理，充分利用派出（驻）干部的力量参与办案，推行联合、交叉办案制度，发挥各自职能作用，大大增强了办案工作的力度和效果。
该市纪委于２００８年成立案件监督管理室，及时研究解决办案工作中遇到的困难和问题，提高了办案质量和效率。在办案过程中，加强对案件初核、立案、审理以及涉案款物管理，对被调查对象权利保障等情况进行监督检查，有效防止了违规办案行为。延安市某单位干部被司法机关以贪污罪判处有期徒刑一年零六个月。但本人对原判决不服，多次向市纪委反映。经市纪委复查和市中院调查核实，查实该案属冤假错案，并及时予以纠正，并对相关责任人给予党纪政纪处分。（记者 刘 洁）
（中国廉政网—中国纪检监察报）
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